网申耗时上演拉锯战
一进求职季，四处投简历成了应届生最紧要的事儿。这本来不费事儿，但一些招聘方却把测试题也放在了申请职位的程序里。
这让不少人都感叹，网上应聘成了体力活儿。甚至，网上开始出现“网申枪手”。
学生困扰
题目多又难网申成了体力活儿
传媒大学的毕业生小姜，最近一天在网上投了近30份简历，累得他头昏眼花脖子僵。其中花费时间最长的，是几家世界500强的网络申请。
比如，宝洁公司的网申中就包含逻辑思维题，一次成功申请，花了2个小时。
“有的公司给网上申请设置了时限，超过时间就得全部重来。”小姜说，类似宝洁这种申请，他很少能一次成功。
最费劲的一次网申是普华永道(著名会计师事务所)，他前后填了4次，用了几乎一整天。
记者发现，这类网申涉及日用品、金融保险和医药卫生等各个行业的公司。
即便是最基本的个人信息，公司也要求填写近百个细节，甚至细到所有必修课的成绩。此外，还要求在一小时内填近100道测评项目。
一些跨国公司的网申还会设计简答题，10道题下来就要写3000多字。
记者在传媒大学、人民大学、北京大学、北理工等高校随机采访了上百位应届生，其中七成表示这类网申的单次耗费时间在两小时以上，有三分之一的人表示，很难在规定的时限内一次“搞定”。
最让部分理科生感到“煎熬”的，是一些财会事务所、医药公司在招人时，要求用英文回答简单题。
逻辑题举例
标准答案：D
规律：每一行的前一个图形，顺时针旋转90度，就获得后一个图形
考察能力：考察应试者观察、推理以及空间逻辑思维能力
(完成时间不应超过3分钟)
——题目来自宝洁
简答题举例
毕马威在公司内营造出一种开放、融洽、互助的企业氛围，使我们能够保持顺畅地沟通。请告诉我们，你在哪种情况下曾使用过毕马威的两条企业价值观，并最终获得了成功。(原文题目为英文，且需用英文作答)
催生枪手
一次收20元帮你省一半时间
就在被网申折磨得死去活来时，小姜在一个求职论坛上看到了代做求职网申的广告，一次收费20元，英文版收费50元。
在记者的见证下，小姜申请某外企时选择请枪手代劳。这位“专业人士”只用一个小时就搞定了，比小姜用的时间少了一半，之后他用截屏图将过程发过来。
“比我自己答得好！”小姜随机检查几道题后，一边付款一边说。不过，由于枪手也不能保证肯定过关，小姜考虑到经济因素，只会在遇到一些非常想去的大企业时才考虑找枪手。
应届生与枪手答题速度比较
逻辑思维题(15道)性格测试题(67道)开放性试题(10道英文)
应届生45分钟左右12分钟左右60分钟
枪手10-15分钟3分钟左右27分钟
自称专门“训练”过高峰时周入千元
随后，记者与这位“枪手”小K取得了联系。他自己也是应届生，今年暑假就对网申有过深入研究，平时做过很多的逻辑思维题。甚至，他还找来网上流传的大企业逻辑题做过训练。
“都是一个思路，有点像考TOFEL或者GRE，有时候一看题就知道选什么最好。”小K说，自己的用时至少比普通应届生快三分之一。
此外，他对性格能力测试题也颇有研究，甚至能根据应聘企业的不同，来选择不同的答案(举例见下)。
小K说，自己也是在找工作之余利用特长赚点外快。现在每天他能接五六单，平均一周能挣1000多元，预计这个生意高峰能持续到年底。
在多家高校的网上论坛和门户网站的求职论坛里，这样的网申枪手的广告已随处可见。记者询问的六七位中，报价与小K基本相当。
举例：
您将注意力更多集中于目前的问题还是未来的问题？
应聘银行金融等行业：选“较多集中于未来”
理由：金融企业一般注重于货币财产的未来走势，需要求职者有较好的“前瞻性”
应聘服务行业：选“较多集中于目前”
理由：企业重视的是你对目前任务的执行力
应聘销售或管理：选“既集中于目前也集中于未来”
理由：这种职位不但要求你能够完成时下的任务，也要求你有一个长远的规划和定量的目标
解读
在采访中，宝洁、毕马威、达能等多家跨国公司表示，网络申请的题目涉及企业内部管理，不便受访。
据智联等多家招聘网站的统计，目前开放网络申请的大型企业中，给应聘者出题的已经占到了五分之一，其中近四成的题目比较长，应付起来有难度。智联招聘测评事业部经理肖婷对此进行了解读。
网申里大量出题是否主要为节约成本？
这是企业针对目前应届生盲目投简历的一种过滤方式。现在毕业生一人同时申请十多家企业的屡见不鲜。复杂的测试可以过滤掉一部分轻率的人。
如果是现场考试，租用场地、印卷阅卷等，每个应聘者会给企业增加30元到40元的成本。网申可以测试上万人，这是现实中很难做到的。
在线招聘的企业不怕应聘者用枪手吗？
由于无法监督应聘者是否独立作答，大企业都不会把最需要考察的岗位能力考核放在这一环。
网申以待人接物、行为特征和基本性格为主，比如“你是否从没撒过谎”等题目。因为是电脑判卷，并没有一个优良中差的评价。如果你被判断为心理健康，基本素质过关，才可能来面试。
在面试过程中，面试官还有一些问题对本人进行性格、能力的测试。一旦发现不符，会将其圈定为重点考察对象研究，雇枪手的应聘者很少能不露出马脚。
应届生反映经常答不完题目，有什么诀窍？
一些开放性问题，如“你对企业的期望条件”等，是简历的一部分，在面试时给对方作参考的。
在网申阶段你不能不填，那样电脑会判你“不过”。但它辨别不出你写的好坏，所以你可以选择重点突出、文字简练一些。面试时还可以有补充解释的机会。
预告：对于应聘学生和招聘企业而言，网申刚刚是个开始。明天，本版将继续推出“求职VS招聘”之二，敬请关注。