“我的年终奖有21000元！”、“我的年终奖只有7200元。”……临近春节，年终奖牵动人心，因此一种“年终奖计算器”的小游戏迅速风靡，通过MSN、QQ等传入了各家办公室。杭州网上，不少网友也用计算器计算了一回。


　　网上热传“年终奖计算器”


　　该“年终奖计算器”是一家商业网站推出的。打开网页，“2006年你能拿多少”几个大字十分醒目。根据网页提示，你可以依次选择从事的行业、你的工作职位、所在的地区、你的月薪，计算器马上能算出你的年终奖。按照该网站的分级，年终奖2000元以下为蓝领；2000元~5000元为灰领；5000元~1万元为白领；1万元~5万元为银领；5万元以上为金领。


　　有网友表示，“年终奖计算器”与网络上流传的性格测试游戏、爱情预测游戏等没有什么区别，只不过是让大家轻松一下的小游戏罢了。不过，也有人认为计算方式应该是参考了各行业的薪酬数据，因此具备一定的真实性。一家IT业的行政经理陈小姐就表示，根据计算结果应该能大致看到自己所处行业的相同岗位的待遇水平如何。


　　企业裁人要严格遵守规定


　　距离春节还有一个月，坊间也流传有些企业为免发年终奖等福利，偷偷酝酿“年终裁人计划”。浙江省劳动监察总队有关工作人员表示，企业裁员是必须严格按照相关的法律和规定的，单位裁员有着十分严格的程序：必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；提出裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤以及被裁减人员经济补偿办法；将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见；向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。企业自裁减人员之日起，6个月内需要新招人员的，也必须向工会代表通报，并优先从尚未重新就业的本企业被裁减人员中录用。