随着高温的消退，蛰伏了一夏的人才市场呈现出一派热闹景象，招聘与求职的两大主角粉墨登场，市场又恢复了往日的热闹。近日从浙江省人才市场了解到，从上周开始，现场交流会展位已经连续三场爆满。


　　据浙江省人才市场有关部门负责人介绍：“每年入秋以后，人才市场都要迎来招聘求职高峰，但今年来得更快一些，招聘单位和求职者参加现场交流来得更集中，从上周开始，已经连续三场爆满，招聘单位每场次都达到120家以上，推出各类专业岗位在2000多个，求职者每场都在5000人以上。”


　　据介绍，往年人才市场的人气是随着天气凉爽慢慢提升的，像今年天气一降下来就有如此旺的人气还很少见，主要原因可能跟今年的长夏高温有关，6、7、8三个月都是高温天气，热捂一夏的企业已经等不及了。


　　在省人才市场的现场招聘会上，一家公司推出了十多个岗位的20多个职位空缺。该公司招聘人员称：“招聘岗位一是来自于上半年人员调动导致的岗位空缺，另外也是因为业务扩大或者增加人员需要招聘。”


　　据省人才市场统计数据显示，仅上周的三场招聘会7000多个岗位中，职位需求涵盖就十分广泛，包括经营管理类、市场营销类、计算机IT类、行政文职类、工程技术类、医疗卫生类、工艺艺术类等几十个领域。


　　在周末招聘会上，来市场参加应聘的人员，约四成是在职人员，趁周末来寻找新的职业机会。还有约三成多为待业或无固定工作人员，多数是休息了一个夏天，想重新找份好工作，另外有近三成为应届大学生，在寻找最后的工作机会。


　　专家认为，9月到11月历来是人才交流的“金三月”，从市场供求来看，企业入秋招聘岗位多、涵盖广，对求职者来说选择的机会更多一点；而另一方面，入秋跳槽的人才相对较多，其他类型人才也准备把握这一黄金时期找工作，人才供给也相对集中。因此企业与人才都应好好把握这个机会。