现在走在杭州街头，有时一抬眼就能见到金发碧眼的外国人，在韩国餐馆或者日本料理店吃饭，满口韩语或日语的也屡见不鲜。近日，记者从杭州市就业局了解到，现在已经在就业局登记，并取得《就业证》在杭就业的外国人有3000多人。


　　“这几年，来杭打工的外国人以每年30%的速度递增。”杭州市就业局出入境就业管理服务部副主任程玲琳称，“但还有很多企业没意识到，外国人来华打工必须要办理就业证。”


招外国人的企业变多了


　　程玲琳介绍说，现在招外国人最多的还是外资企业，不少外资企业高层清一色都是外国人。不过这一两年来，一些民营企业也开始招起了外国人。


　　一家浙江民营企业就通过猎头公司开出50万元年薪，聘请了一位美国人担任董事长助理，共同开辟欧美市场。据杭州猎人人力资源开发有限公司介绍，目前，很多浙江企业都高薪聘请了外国人担任公司管理层人员。


　　同时，杭州在引进特殊岗位和紧缺岗位的外国人数量上也开始增加。2006年，杭州就引进了国外全球采购顾问、资讯工程师、客户服务管理师、会展策划师、房地产策划师、数字视频策划制作、VIP项目经理、信用管理师、专用机部长、航空维修师等行业特殊岗位所需人才176人；引进国际发展部长、海外事务担当、涉外拓展专员、动画绘制师、商务策划师、园林设计师，经济咨询师、农业技术指导员、进出口经理、国际市场开发、通信技术专家等国内暂缺岗位所需人才89人，职业足球运动员、瑜珈教练、体育经纪人等18人。


招洋打工别忘办就业证


　　据境外就业部工作人员介绍，现在很多企业不清楚要给外国雇员办就业证，或者已经办了就业证但不知道如何续签、转移，所以还存在着不少违法用工情况。


　　杭州某时装有限公司下设了一个办事处，与办事处合址办公。这家公司及办事处共登记注册外国人29人，办理就业证22人，办理许可证7人；经查验，该公司登记在册有劳动收入的外国人共27人。与劳动保障部门登记信息核对，发现4人被外派到其它公司工作；4人未办注销手续，3人未办理就业许可证。据介绍，4位外派人员的实际用人单位与《外国人就业证》所列单位的情况不符，3人未办理就业许可证手续工作属非法就业。


　　还有一位外国人原在绍兴工作，已经在绍兴办了《就业证》，现在准备到杭州一家贸易公司工作，按规定应来办理外国人就业证的转移手续，但他只出示了本人的就业证，没有绍兴的转移手续，所以还是不能办理。


就业证应该这样办


　　据介绍，在杭州就业的外国人需要持有职业签证入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，才可以在杭州就业。


　　用人单位聘用外国人的，要先向劳动行政主管部门提出申请，填写《聘用外国人在浙就业登记申请表》，提交申请的同时需提交拟聘用的外国人履历证明；劳动合同；拟聘用外国人原因的报告；拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；拟聘用的境外人员体格检查记录验证证明等相关材料。


　　获准来中国就业的外国人，应凭劳动保障行政部门签发的《就业许可证》、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。