“我在西安创业失败了，很想回到杭州找份稍微体面一点的工作。但是毕业5年来我从来没有跨入过职场，大学学的专业知识也丢得差不多了，真不知道该何去何从。”近日，记者在某招聘会上碰到了正在投简历的Joey，从年后开始，他已经走了10多场招聘会，投出了N份简历，但工作依然渺茫，不少公司给他的回应是——缺乏工作经验。


　　Joey感觉到无比困惑，难道创业就是一条不归路，年轻人一旦失败，连重回职场的机会都被抹杀了？


继承家业 独走西安


　　Joey家里是做电器生意的，受长辈们的影响，学金融的他从名牌大学毕业后只身前往西安，投身商海。但是由于经验匮乏，业内竞争激烈，Joey苦苦支撑了5年后宣告生意失败。Joey总结道，他并不是一个优秀的生意人，而且也希望在职场先积累一些经验，再次规划自己的职业道路。但是现在的求职环境以及个人条件，似乎已经不允许他有太高的期望。


　　“我知道，如果要以所学的专业去应聘，我还不如应届毕业生，5年时间了，我一点相关经验也没有。把我的创业经历摆出来，经验是有的，但谁会聘请一个失败者，而且还是做惯老板的失败者？”


　　Joey的自嘲不是没有道理，记者在随后的一次小型调查中发现，有一半HR多少有些避免招聘那些创业失败者，另一半坦言要视具体情况而定。一位某公司的人力资源总监甚至直言不讳，“我们不是没有招过类似的员工，有的甚至还是创业成功者，但是个人打拼与企业供职完全是两码事，大部分人的工作方式和个人定位很难扭转过来，最后还是与企业分道扬镳。”


降低期望 灵活求职


　　“从Joey的求职意愿来看，他希望对方认识到他名牌大学毕业生的身份，以中级人才标准录用，但事实上，他荒废了5年的专业知识已经缺乏说服力。而且以Joey目前的心态，即便求职成功，期望值偏高也是很不利的。职场毕竟不是自己当老板，许多事情要从头学起，合作、执行，这些都是他可能已经丧失的素质。如果想要以‘体面’的工作来弥补生意场上的失意，那就更加急火攻心了。”职业规划师袁先生这样分析Joey的个案。


　　不过，像Joey这样的创业失败者也并非没有自身优势，袁先生告诉记者，Joey虽然没有职场经验，但对于销售、业务、相关市场却是了如指掌，他可以借助这样的优势，绕开自己所学的金融专业，尝试做做基础的销售类工作。此外，如果Joey之前的生意是有规模的，他也具备一定的管理经验，如果能从失败中总结教训，一旦有机会出现，Joey会比普通员工有更大的提升空间。所以袁先生建议Joey，可以降低期望，灵活就职，脚踏实地从事自己感兴趣的职业。他说Joey这类人就好比潜力股，只要有题材，涨得比谁都快，所以不用太过着急。