作为一个技术人才，如果有一份年薪至少6万元的工作，你干吗？马上，就有这样一场岗位年薪全部在6万元以上的高层次人才封闭式洽谈会。“我认为，最近浙江省内的工业企业已经出现回暖，人才需求量都有明显上升了。”浙江省人才交流中心人力资源专家汪长江说，“这次洽谈会，已经确定参会的企业里，就有不少企业都要招聘高端的工程技能型人才。”


近四成企业要招高端工程技能型人才


    这次的浙江省“红五月”高层次人才封闭式洽谈会是浙江省人才市场和浙江省人力资源经理协会联合举办的一场洽谈会，参会单位提供的都是中层以上的经营管理职位或中高级专业技术职位，年薪都在6万元以上。


    目前，已经有近40家企业报名参会，其中有15家企业都要招聘中高端的工程技能型人才，占了37.5%。这些企业要招的工程技能型岗位，包括房产建筑设计师、房产安装工程师、总工程师/技术部经理等，全部都是对技术有一定要求的中高端岗位。


    这次洽谈会，对入场应聘人员的要求也挺高。应聘人员需要符合以下条件之一：1、中高级经营管理职位任职经历；2、中高级专业技术职称；3、硕士及以上学历；4、本科学历，五年以上工作经历；5、留学回国人员；6、高级技工；7、有注册会计师、注册审计师、注册税务师、注册建筑师、注册资产评估师、注册结构工程师、律师等执业资格证书。


    而且，在洽谈会现场，还会设立资格验证处，去应聘的高级人才，最好带上有效证件的原件，验证之后，才能凭入场券进场。


工业企业人才需求最近上升10.8%


    除了这一场高层次人才封闭式洽谈会，现在，在各大求职网站和猎头公司，也都能明显地发现，中高端的工程技能型人才，需求量正在上升。“我们有好几家制造业的客户企业，都明显表现出积极的人力资源策略。去年年底的时候，他们都在缩减人力资源方面的预算和需求，但现在又开始恢复需求了，对成本的预算也放开了，不再像去年一样，一直考虑压低薪水来节约成本了。”杭州猎人人力资源总经理郎越时说。


    来自浙江人才网的统计数据，也说明现在浙江的工业企业正在回暖：生产制造类企业人才需求量比上个月上升了10.8%，从4月以来，工业企业的用工量有了明显增加，工程技术技能型人才占到招聘总需求的26%。


    “我认为，现在全球金融危机虽然还没有见底,但浙江的外贸生产制造企业继续转战国内市场，使得国内巨大的市场被重新重视起来，加上一系列利好政策的刺激, 激活了浙江企业调整产业结构的神经。”汪长江说。