用数字体现个人业绩

用数字体现个人业绩

　　介绍工作经历的时候，在某公司工作的时间，应该精确到月而不是年。要有公

司的全称（也可对公司做简要介绍），担任的职位名称及所在部门名称、主要工作

职责、主要工作业绩等。也可以简要介绍上下级关系，比如直接上司的职位，所辖

下属的人数等。

　　我们更习惯于用数字说话，“非常出色”、“做出很大的贡献”这些用词都是

不合适的。最好能够改成“我完成了多少销售业绩，联系了多少家公司”，如果数

字过于敏感不适宜表达，可以用百分比，或者用企业的表彰来表达，还可以写上获

得的证书。

　　有些不像销售部门那么容易量化的部门，比如行政部门，可以通过办公设备的

维护和采购、降低成本、客户满意度、如何及时维修等方面做出说明；HR 部门可

以通过客户满意度、招聘周期、人岗的匹配、离职率等来体现。