甲方（用人单位）：_________

乙方（职工姓名）：_________

　　乙方姓名：_________

　　性别：_________

　　身份证号码：_________

　　籍贯：_________省_________市_________（县）

　　家庭住址：_________

　　文化程度：_________

　　工种：_________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：试用期限为_________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项：

　　　　1．_________

　　　　2．_________

　　　　3．_________

　　　　4．_________

　　　　5．_________

六、甲乙双方基本权利和义务：

　　（一）甲方拥有以下基本权利：

　　　　1．根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；

　　　　2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；

　　　　3．对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；

　　　　4．法律、法规和本合同规定的其他权利。

　　（二）乙方拥有以下基本权利：

　　　　1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；

　　　　2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；

　　　　3．按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

　　　　4．参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；

　　　　5．法律、法规和本合同规定的其他权利。

　　（三）甲方应承担以下义务：

　　　　1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；

　　　　2．根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件；

　　　　3．按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；

　　　　4．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；

　　　　5．应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；

　　　　6．支持本单位工会组织的正常活动；