随着改革开放的不断深入，南山区确立了争当“产业结构最优化城区”、打造“深港创新圈”、建设“最适宜安居创业发展的现代化海滨城区”的高标准和新定位。作为中坚力量，南山的城市建设者们始终奋斗在改革开放的最前沿，以激情和实干不断推动着生产发展和社会进步。南山区各级工会更是乘时代破浪之风，紧紧围绕市委、市政府提出的“保稳定”、“保民生”、“保增长”的目标，在“筑平台”的同时，勇当改革发展“稳压器”，成为新时期南山的一个缩影、一面旗帜，认真履行困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责和使命。
1 第一知情人：敢为人先巧创法宝
南山区委书记叶民辉、区长刘庆生在接受记者采访时表示“南山是中国改革开放的发源地，我们要发挥这一先发优势，争当改革先锋，敢闯敢试敢探索，闯出发展的新路来。”这正是南山人“敢为人先”独特气质。
据记者了解，南山区总工会第二次代表大会以来，全区各级工会组织和广大职工，紧紧围绕全区改革开放和社会主义现代化建设的中心任务，从实际出发，研究创新的办法，探索创新的切入点，培植新的亮点，使工作上升到新的层次。说到工会组建，南山总工会总有不少的法宝。第一，多管齐下。巧用“外力”，营造“合力”，用足“内力”，用制度和对事业的坚持，为组建工会打下夯实基础。第二，全方面评估，抓重点，抓实效。为外资企业进行“量体裁衣”，对“钉子户”、“困难户”加大帮助力度，以劳务工为重点，保障其合法权益。并针对南山区高新企业、区商贸业、物流业、宾馆餐饮业、超市服务业多的特点，创新思维，采取了多种建会模式“覆盖再覆盖”。这多渠道、多重点、多模式的“三多”创新模式有效推进了工会组建，取得优异的成绩。
今年以来，新组建工会3625家，新增会员87869人，工会组建率和职工入会率分别达到87.4%和86.5%。“职工之家”建设验收合格240家为历年之最提前完成了年度任务受到全总的高度评价。另外，全区组建区域性、行业性工会共49家，覆盖企业2132家，覆盖职工48853人。南山组建区域性、行业性工会已走在全市前列。
另外，面对世界500强企业的工会组建问题，经过总工会一班人深入一线，开展地毯式摸查，认真核实每个信息，并充分利用部分企业节假日和晚上上班时机加班加点搜集，深入走访每家企业，与经营者沟通、座谈，针对长期不建会或拖而不建的少数“钉子户”企业，敢啃硬骨头，不畏艰难、不厌其烦，与其公司高层和总部反复沟通、协商，使南山区的世界500强企业工会组建率从去年的96%上升至100%。
南山区总工会认真抓好工会基层组织的规范化建设，全区一大批基层工会工作成绩斐然。南山区教育工会获得“全国模范职工之家”称号，利华讯联合工会获得“全国模范职工之家”和“广东省双爱双评先进单位”称号，清溢公司工会获得“广东省工人先锋号”称号，华晶公司工会获得“广东省模范职工之家”称号。
2 第一报告人： 浓浓温情的“娘家人”
作为“广东省农民工先进集体”的获得者南山区总工会始终把爱护农民工、维护农民工的合法权益摆在一个重要的位置，越来越多工作、生活在南山的外来务工者也把各级工会当成自己的温情的“娘家”，有了困难也在第一时间告诉自己的“娘家人”。
南山区总工会紧紧围绕区委区政府的中心工作，广泛开展职工经济技术创新和劳动竞赛活动，举办各类丰富多彩、健康有趣的职工文体活动，号召广大职工参与岗位练兵和培训，进一步推动职工技术技能水平的提高;积极推动“工人先锋号”创建活动，组织参加各级“工人先锋号”评选表彰，激励广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，充分发挥主力军作用，为建设“和谐南山创新南山效益南山”做出积极贡献。
2009年，南山区在深圳市总工会的支援下共投入200万元作为职工教育培训的专项经费，培训讲座129场，受训企业员工9780人;技能培训21班，受训职工1280人。培训讲座课题有：劳动合同法、人际沟通、职业道德、安全生产法规、职业形象与礼仪、企业班组长、保健、婚姻与家庭等45个课题;技能培训有：办公软件、CAD辅助设计、电子商务、工伤预防、职场心理等16个岗位技能培训。
一方面，让企业根据自己的需要进行业务培训，通过各种形式的岗位练兵、技能竞赛、降本增效竞赛等，不断强练内功、挖掘潜力;另一方面，统一组织对职工进行就业指导、技能等培训、新职业门类或工种培训、法律援助等，充分利用辖区拥有高校资源，以及政府资源，在各大工业园区大力开展“社区大讲堂”、“法律进社区”、“文化进社区”等活动，丰富了企业员工的业余文化生活，提高了劳务工的综合素质。桃源街道一方面发挥大学城智力资源丰富、教学设备完善的优势，组织企业员工到大学城参观，亲临其境地感受骄子们的校园生活，参加各校举办的“紫荆大讲堂”、“清华人文讲座”等深圳有影响力海内外知名的高端品牌论坛，提高自身综合素质。另一方面发挥博士、硕士资源密集优势，挑选一批有热心有能力的大学生组成讲师团，走进企业，讲授创业、科普、心理健康、社会人文、消防安全、家庭教育、国内外形势等专题知识，打造学习型园区和企业。