2010年招工难牵动了企业高管的神经。在我省各地举办的“春风行动”中，一些大型企业的人力资源部长，甚至老总都来到现场揽才。尽管这样,还是难解招工难。

　　招工难的背后，不仅是经济复苏、企业订单增加，更为重要的是农村经济快速发展,为大量的农民工在当地就业提供了广阔的空间。

　　随着产业的梯度转移和中西部地区经济的崛起，未来劳动力资源争夺将更加激烈。

　　企业高管亲自坐镇招聘会

　　正月十二，天纺集团副总裁张永明亲率人力资源部一行数人，参加了 “定西·安定2010’春季人力资源推介对接洽谈会”。

　　张永明说,今年刚上班，他们企业的高管就招工问题专门召开了会议,针对用工紧张的局面,公司高管亲赴各地招工。从这次招聘会的情况来看,招工比他们预想的还要难。

　　天纺集团人力资源部部长李虹英苦笑着说,两天来，前来咨询的有1000多人,而报名的只有十几个人,与拟招聘200到500名员工的差距太悬殊了。

　　“今年招工形势用非常严峻来形容最贴切。” 北京东城保安公司副总经理刘志强说,去年一个月他们企业就招聘了1000多名保安,而今年到目前招聘了不到一百人。

　　同一天，在秦安县举行的2010年甘肃省“春风行动”春季用工洽谈会上，广东兴昂国际有限公司人事主管张志虎说，去年企业坐等工人上门，而今年公司缺员1.5万人，分了三个组走出来招工，但不容乐观。

　　“今年招聘会最大的特点是企业的人力资源部长，甚至老总都来到现场揽才”。 安定区副区长祁永和说,这说明招工难已经牵动了企业高管的神经。尽管这样,还是难解招工难。

　　人力资源和社会保障部2月25日公布的调查结果显示，近九成企业准备在春节后招新员工。节后企业用工需求比去年的用工量净增15%，平均每个企业计划新招员工143人，与2008年同期调查相比计划新招工人数上升约5个百分点。同时，在被调查企业中，70%的企业预期今年招工“有困难”或“有一定困难”，与往年相比上升5个百分点。

　　多种因素导致“招工难”

　　“国际金融危机爆发后，东部沿海不少外贸企业因为订单下降而采取减薪、减人甚至停产的办法应对难关,导致大批农民工返乡。而如今，随着经济回暖、企业订单的增加,用工需求大增,造成了企业普通工人和技工同时短缺”。张永明分析今年招工难时说。