新法背景下企业裁员、辞退员工风险控制与实务操作
随着美国金融、经济危机迅速向全球蔓延，企业的生产经营正经受着全所未有的挑战，裁员、辞退员工成了诸多企业应对此次危机的迫不得已却又非常必要的手段。但是，裁员、辞退员工的行为涉及人数多范围广、法规政策复杂、社会影响力大以及实务处理技巧性强等诸多特点，一旦处理不当将极易产生争议纠纷，甚至发展成群体争议，对企业而言无疑是雪上加霜。希望通过对企业裁员、辞退员工风险控制与实务操作知识的专题培训，企业能够合法规范有序地开展裁员、辞退员工工作，帮助企业节约成本、渡过难关。
时 间：2008年11月26日下午1：30—16：30 每月开办
地 点：上海市徐汇区大木桥路108号
主 办：上海市中小企业人才交流服务中心
参会对象：
用人单位总经理、高级管理人员；人力资源总监、经理、专员；部门经理、主管；工会负责人、法务部门负责人以及其他相关人士。
培训提纲：
一、 协商辞退员工的情形及风险控制实务操作；
二、 辞退非过错性员工的情形及风险控制与实务操作；
三、 辞退过失性员工的情形及风险控制与实务操作；
四、 劳动合同终止的情形及风险控制与实务操作；
五、 经济性裁员的条件、程序与实务操作；
六、 经济性裁员的法律风险控制；
七、 解除协议及裁员补偿方案等文件撰写需注意事项；
八、 裁员时的违约金、补偿金和赔偿金的计算及有效控制；
九、 多种裁减、辞退员工方法的组合运用；
十、 裁员过程中常见劳动争议案例评析。
培训讲师简介
李华平律师，毕业于华东政法学院，硕士，中共党员，上海君拓律师事务所专业劳动法律师，资深劳动法培训专家，《劳动报》常年撰稿律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、薪酬休假、社会保险、培训协议、经济性裁员等劳动争议案件、人事争议案件、教育培训纠纷、企业经济合同纠纷等仲裁、诉讼及非讼业务。成功代理了数百起劳动争议仲裁诉讼案件，部分经典案例在《劳动报》、《上海法治报》等报刊和网站上登载。
长期致力于劳动法律培训工作，对用人单位规章制度管理、劳动合同管理、劳动争议预防与处理具有丰富的理论和实践经验，应上海市委统战部、上海市教育委员会、华东师范大学、浦东新区社发局、上海远程教育集团、上海市中小企业总会等上百家单位的邀请，为数千家机关、企事业单位的数万名专业人力资源管理人员培训过劳动法律知识，获得众多赞誉。
曾担任企业人力资源总监职务，精通国家和上海市劳动人事法规政策，能够准确防范用人单位经营风险和用工风险，现担任上海市中小企业人才交流中心、清水建设（中国）有限公司、上海市东方医院、上海通运国际物流有限公司、加拿大斯迦康体集团（中国区）、上海远程教育集团、上海普天邮通科技股份有限公司工会、上海市怒江中学等近三十家企事业单位常年法律顾问。