问：

　　我到一家公司应聘，经过面试、口试、笔试后，该公司决定招用我，但被告知按照公司的规定，新录用员工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每月工资800元，待试用合格以后再按劳动法的规定签订正式的劳动合同，享受正式员工的工资待遇。我不同意，但不知道该公司先签试用合同，是否符合《劳动法》的规定？