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在进行职业生涯探索的过程中,有必要了解组织性质与用人要求。组织的情况主要包括组织的所有制性质、隶属关系、经营范围和种类、经济状况、规模、发展前景、福利待遇(包括工资、福利、奖金、住房等)、地理环境,以及组织的联系办法,等等。在日后毕业择业时,掌握这些信息可以减少随意性和盲目性。不同的组织对求职者有...

案例分析: 一、下岗和打工生活,虽然对很多人来说,并不是平坦的,随着经济体制改革和产业结构的调整,一些计划经济时代进入企业的人下岗了。有的人憋了一肚子气,怪自己生不逢时。上海的女工庄红卫倒觉得,下岗未必不是一种机遇。庄红卫是初中毕业后进入一家搪瓷厂工作的,1991年下了岗。三年以后,在无线电厂工作的丈夫...

”不等于高薪 很多求职者被问到“职业理想”的时候,给出的答案是:月薪过万,或者进入全球500强企业。我们常认为,理想就是实现某些物质利益,比如钱、名誉或者地位。我的一位同事,在认为自己赚够了钱之后,说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后,他发现自己当初的决定是错的,他不用...

根据职业发展观,从个人的角度而言,职业生涯发展阶段可分为职业生涯早期阶段、职业生涯中期阶段和职业生涯后期阶段等。由于在不同的时期职员个人生命特征和职业生涯特征的不同,其所面临职业生涯发展的问题也各不相同,因此不同阶段的职业生涯管理对策也存在着明显的差别。一、职业生涯早期阶段的管理职业生涯早期阶段是...

一、职业意向与选择人是具有能动性的。在职业问题上,人们一般都具有一定的意愿与志向。所谓职业意向,是指个人对于社会职业的评价和选择偏好。一个人可以对社会上各种各样的职业做出评判:哪个最好,哪个差些,哪个自己最适宜,哪个自己不愿从事,哪个自己难于胜任,等等。这些都体现了他的职业意向,使得人自动趋向于从...

一、兴趣的定义爱因斯坦说过:“兴趣是最好的老师。”获得诺贝尔物理学奖的华人丁肇中也认为:“兴趣比天才重要。”实践证明,在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中,兴趣就像一双无形的手,所起的作用最大。那么,什么是兴趣?兴趣是怎样发展和影响个人职业生涯的?大量事实表明,人们对自己感兴趣的东西往往比...

社会学理论和经济学理论是20世纪50年代兴起的。该理论认为任何职业选择都不能不考虑当时的社会结构、社会环境和社会经济状况,因此他们运用社会学和经济学理论分析职业问题。 社会学理论从社会结构和社会环境的角度分析职业问题。它认为出生时所属的家庭、种族及社会阶级等因素,不仅会对个人的教育与就业机会产生很大...

一、职业岗位需求——选择的对象1.职业岗位需求——职业选择的前提。上述职业能力与职业意向,是一个人进行职业选择的重要条件。岗位是人们进行职业选择的对象和前提,在社会总劳动体系中,各种职能的劳动体现为各种不同的职业岗位,它们构成人们选择的对象。职业岗位需求,即微观社会单位的职业空缺。这是决定职业选择...

认知指的是你思考和加工信息的方式。认知信息加工(CIP)理论建立的思想基础是:在问题解决和决策的过程中,你的大脑对信息进行输入、编码、储存和使用。如同你对数学问题或科学问题的解答一样。职业决策是一种问题解决活动。认知信息加工理论关注的是如何决策。你的职业生活质量是以你怎么进行职业决策和解决职业问题为...

职业选择是个人从自己的职业能力和意向出发,在社会的不同职业岗位中选择其一的过程。广义的职业决策将其看成为一个完整的认知过程。决策者对职业的确定并不是突然做出的,而是要经过提出问题、搜集资料、确定目标、拟订方案、分析评价、最后选定等一系列活动的环节。在方案选定之后,还要检查和监督它的执行情况,以便发...

人的每一次职业抉择,都存在着机会成本问题,因为这会在很大程度上制约以后的职业选择和生涯发展的机会。因此,在确定职业生涯规划目标之前,明智的做法是先确定自己的职业发展路线。所谓职业生涯发展路线,是指当一个人选定职业后,为了实现职业目标和职业理想所选择的路径,比如是向专业技术方向发展,还是向行政管理方...

一、价值观的变化从价值观念层面上看,改革开放以来,人们最重要的变化表现在:开始从重理想向重现实的方向发展;从重义务向重利益的方向演变;从重集体向重个体的方向转化。但是,价值观取向有上述变化态势,并不意味着人们完全放弃了前者而极端地向后者倾斜,在传统取向与现代取向间寻求平衡,仍然是当今人们价值观念的...

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