一、人生源动力的意义按照美国成功学专家拿破仑·希尔的分析，人生的发展目标包括金钱、健康、家庭、身份地位、专业水平才能、个人成就六项。为了达到目标，要详细设定人生各个阶段的计划，一步一步地前进，而不可能一蹴而就。但是，如何设定目标呢？人的发展目标有短期目标和长期目标，有外在目标和内在目标。一个人的最...

前言不知不觉大一的一年就要过去了，记得刚进入大学校园时候的自己，迷茫、烦躁，对自己的前途一片渺茫，而今，在学习了周老师的大学生职业生涯规划后，虽然时间很短，但觉得自己已经开始慢慢地在开始计划自己的追求与前程了，也慢慢地为自己的未来做一份较为长期的规划，虽然未来的可变因素很大，但是没有导航的船是无法...

现在越来越多的学生通过读研来逃避找工作带来的压力，其实，工作对于某些人来说，也是一种逃避。小婧就是如此。她决定放弃保研的机会去找工作，但又不知道自己该选择什么样的工作。在这样选择的时候，她同样非常困惑。通过职业咨询小婧确定了自己的职业方向，但发现要实现自己的职业理想的最佳途径却是上研究生。是什么样...

一、兴趣与职业的关系人在选择职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，也需要知道自己对哪类工作感兴趣并能满足你的意愿。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯成功。许多研究已经指出，单独使用能力并不能解释、预测职业生涯的成功和失败，人的兴趣、价值观、动机等情感性倾向因素对人的...

高中三年来放弃了很多，苦苦的坚持着，努力着，只因为心中有个大学梦，也一直默默地告诉自己进了大学一切会好的。一次次幻想着漫步在大学校园里，享受着那份自由，享受着真正属于自己的日子。三年磨一剑，终于考上了大学，虽然不是自己心仪已久的北京外国语大学，也不是自己热衷的英语专业，但也没太失落，因为它是重点大...

确定目标的过程与职业考查一样，不可能没有一点障碍。职业生涯目标的质量归根到底取决于这一目标是否与个人偏好的工作环境相一致，取决于实现这一目标是否现实可行。下面列出有效设定目标时可能遇到的障碍，以及克服这些障碍的建议。一、取悦别人的职业生涯目标如果你的目标不符合自己的需要和价值观，如果你对目标中的任...

美国有一个叫威廉·乔治的人，著名的立顿微波公司总裁，他这样设计自己的职业生涯：一、知识的积累。进大学习设计与管理。二、人脉的累积，社交能力的提升。进政府锻炼人际交往能力。三、理论应用于实践。进小公司寻找实践机会——成为大企业的最高主管。他进入政府后被提拔到美国海军总司令特别助理的位置。四、实现自己...

性格理论是古老的人格心理理论。早在公元前4世纪左右，就有古希腊哲学家用30个词汇特征简短而有力地刻画出各个具有反面性格的典型人物（如唠唠叨叨的人，说谎的饶舌者等），这是迄今为止所知最早的人格类型研究。古希腊医生希波克拉底从人体的体液出发，认为人体内四种体液的不同组合最终决定了人的本性。尔后此说经古罗...

一、找出自己的核心竞争力SWOT分析法是市场营销管理中经常使用的功能强大的一种分析工具：S代表strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁）。市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场，获取相关的市场资讯，为高层提供决策依据，其中，S、W是内部因素，O、...

特性-因素理论是一种最为古老而且流行得最广泛的职业指导理论。它的创立者是被誉为“职业指导之父”的美国职业指导专家弗兰克·帕森斯（F.Parsons），后来又由威廉逊·佩特森（E．G．Williamson）发展成型。其最基本的观点是：“人-职匹配”。这种理论是以下面两个假设为前提的。①个体之间存在着个性上的差异。即所有的人...

一个人真正的伟大之处在于他能够真正认识自我。——约翰·保罗段老师：您好！我是大一的学生，来大学快一年了，却越来越焦躁不安，很想找个人倾诉一下，但环顾四周，却找不到可以倾诉的人。前不久浏览网页时看到了您的网站，就给您写下了这封信。怎么说呢，我觉得上大学后发生的一切都不像预想的那么顺利。从小到大，我一...