所谓职业理想,简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。它应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上,只有三个圆重叠的部分,才可确立为自己的职业理想。 有人说,现在找工作赚钱就行,尤其是在就业形势非常严峻的情况下,没有必要再谈职业理想了,这种看法是...
前言:随着经济全球化的到来,世界各国紧密的联系在一起,各个领域的竞争也趋于全球化。中国加入WTO以后,每一个中国人都立即融入信息时代,享受丰富的资源,但更多的是面临严峻的挑战。新的时代更需要新型的人才,而大学生作为未来的建设者和接班人也就必须接受新的观念,以新的方式锻炼自己。在中国这个人口众多的国度...
一、职业选择决策的性质一个人的职业选择恰当与否,关系到其职业意愿、兴趣能否得到满足,关系到其才能能否得到发挥,关系到其在岗位上的工作状况,也关系到其一生的生活道路。职业能力、职业意向和职业岗位三要素能够相互协调、结合,职业选择才能较好地完成。但是,三者的协调一致往往是比较困难的。在现实的职业选择中...
其实在高考以前的很久很久,我就想学语言类专业了,我觉得自己对语言有着莫名喜爱,妈妈也说我有学语言的天赋。那时候也许是高看了自己,以为自己一定能去上想去的大学,学自己喜欢的专业。可是08年6月的高考让我的梦想碎成了一地的狼藉。我甚至无法表达出来当时有多么的难过,成绩比想象中要差很多。后来,我被语言类专...
行动是关键的因素,如果没有行动,计划就毫无价值,目标也就失去了意义。苦思冥想谋划如何有所成就,是不能代替实际行动的,没有行动的人,只是纸上谈兵,成就不了大业。要将职业生涯设计变成现实,必须按照计划去行动。一、当机立断,雷厉风行职业生涯设计能否实现,很大程度上取决于能否立即行动。俗话说:心动不如行动...
在职业生涯年度评审以后,企业可以通过各种方式获得各种角色(上级、平级、下级等)对雇员职业生涯发展的反馈意见,如表8-5,是一个员工晋升的考评表。可通过上级的反馈,得到如下信息:①下一年有希望获得的职务;②企业内部可能发生的变化;③上级对雇员职业生涯发展的指导性意见;④直接上级对其工作的评价。表8-5员工...
刚上大一的王荣本来应该度过多姿多彩、充满兴奋和惊喜的新生生活,然而她却变得沉默、焦虑。原因是她听说自己所学的法学专业就业情况不是特别乐观,于是,她产生了转专业的念头,但又不太清楚该转什么专业,反反复复的思想斗争让她非常痛苦。因为不太清楚到底该如何规划大学的生活,王荣来寻求职业咨询的帮助。职业规划师:...
李云波是心理学专业的学生,不喜欢自己的专业。后来通过努力有了转系的机会,但面临选择的时候,他又犹豫了,害怕转系的选择一旦错误,反而更加影响自己的发展。于是,他前来寻求职业咨询师的帮助。通过系统的职业咨询,李云波终于系统地认识了自我,并决定在心理学系继续学习。职业规划师:庄明科来询者情况:李云波,男...
员工的职业倾向性主要包括需求、动机、兴趣和价值观,决定着他们对现实的态度以及对事物的选择。职业倾向性是员工从事活动的基本动力,对他们的职业生涯有着重要的影响作用。需求是员工行为和心理结构的内部动力,在个性中占有重要地位,对员工的工作积极性起着关键作用。作为人力资源部门的管理者,只有清楚地认识和准确...
一、青年应该人手一份职业生涯规划一份对北京人文经济类综合性重点大学的205位大学生的调查显示:大部分学生没有明确的职业生涯规划,对自己将来如何一步步晋升、发展没有设计的占62.2%;有设计的占32.8%,而其中有明确设计的仅占4.9%。在大学期间,大学生对自己的发展规划并不明确,不能运用职业设计理论规划未来的工作...
漫漫人生,唯有急流勇进,不畏艰险,奋力拼搏,方能中流击水,抵达光明彼岸。大学期间,正是我奋力拼搏的大好时期。因此要有正确的理想和信念,它们是我乘风破浪,搏击沧海的灯塔和动力之源。我要在追求远大理想、坚定信念和实现社会理想而奋斗的过程中实现自己的理想。因而对自己有个切合实际的职业规划显得特别重要。 ...
一、人具有巨大的潜能一个人要实现自己的职业生涯目标,干出一番惊天动地的事业,需在树立自信、明确目标的基础上,进一步调整心态,开发潜能。科学家研究发现,人具有巨大的潜能,要是一个人能够发挥一半的大脑功能,就可以轻易学会40种语言、背诵上百本百科全书、拿12个博士学位……著名心理学家奥托指出,一个人所发挥...