在职业生涯规划与管理中，要基于个人条件（能力、个性人格特征和职业意愿或职业源动力）、组织及外部环境和设定的职业发展目标开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。按照我国管理学者程社明的设计，比较完整的职业生涯规划方案内容包括以下10个项目：第一，题目。职业生涯方案的题目，包括方案人姓名、规划时...

小晓名校毕业后，进入企业做市场工作，但是自恃创意非凡而无法见容于上司，最后以“此处不养爷，自有留爷处”的态度离职了事。咨询过程中，小晓一直认定自己需要通过创业来展示自己的才华，但细致分析小晓的特点，他并不是非常适合创业。最后，在咨询师的引导下，小晓清楚自己所谓的创业原来只是一种对现实不满的逃避。为...

宫崎骏是日本著名动画片导演，他在全球动画界具有无可替代的地位，迪斯尼称其为“动画界的黑泽明”，更是获奖无数。宫崎骏可以说是日本动画界的一个传奇，可以说没有他的话日本的动画事业会大大的逊色。他是第一位将动画上升到人文高度的思想者，同时也是日本三代动画家中，承前启后的精神支柱人物。立志要成为漫画家的宫崎...

一、职业知识彼得·德鲁克认为，知识是个人和整个经济的基础资源。而在职业准备中，职业知识的准备是一个重要的方面。当代大学生应该根据自身的情况结合所学专业和未来职业发展趋势，分析设定适合自己的知识结构，理清自己应具备的职业知识和已经获得的职业知识之间的差距，在未来的学习中，弥补不足，争取在未来的职业发展道...

一个人要获得事业的成功，应当按照人生成功的规律来制定行动的目标。也就是说，一个未来的成功者，必定是一个目标意识很强的人。所谓“目标意识”，就是头脑中始终有清晰的目的，就像是准确控制的导弹一样，一直“咬”着目标不放，直到击中目标为止。当这个目标实现以后，又会盯住下一个目标，直到事业的成功。制定自己的...

从一个普通女子运动员到一个战绩卓著的世界冠军，从一名世界冠军到一个出色的体育研究专家，从一名体育研究专家再到一个优秀的社会体育活动家，邓亚萍成功实现了职业人生的三次角色转换。有人问邓亚萍，支撑她成功的力量是什么，她说：要有四颗心，即决心、恒心、信心和平常心。成功的每一步，无不是这四心的结合。邓亚萍的...

能力的强弱直接影响到人们的工作效率，因此能力也就成为职业适应性的首要的和基本的制约因素。能力评估可以帮助企业人力资源部门确定员工拥有什么样的技能、擅长什么样的工作。心理学家将人的能力分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常又被称为智力，它是先天就具有或通过学习获得的，它能使你把事情做好。一般能力...

一、行为链条 不同的人具有不同的脾气、个性；不同的人有着不同的价值取向、生活目标；不同的人有着不同的行为方式；不同的人对于同样的事物有着不同的反应、看法和应对方法。研究人的职业活动与职业生涯问题，有必要对人的行为进行分析。按照行为科学家的研究，人的行为是由动机引起，动机又是由人的“需要”所决...

步骤3： 一、SWOT职业目标定位运用SWOT分析法，即填写以下分析表格的方式，分析和了解你个人的优势和劣势，以及自己有哪些职业生涯发展机会等。运用此方法进行评估时，要结合你在前两个步骤的职业倾向测试和环境分析结果，尽可能地对面临的各种职业发展机会进行评估，然后确定职业生涯目标，选出最佳发展机会（表1）表1 ...

年度评审是周期性地对企业实施职业生涯规划与管理进行“盘点”，它有利于企业检查职业生涯规划与管理工作的效果，发现存在的问题，根据企业及环境的变化及时调整职业生涯规划工作，同时也使职业生涯规划与管理的对象了解情况，积极参与并及时做出调整。通过这种方式可以使企业预计的职业生涯整体管理与根据雇员潜力和愿望...

28岁的安妮，在广州一家大型外资保险公司工作。工作仅仅4年的她已经是公司的业务骨干了，每年都为公司拉回来不少保单，业绩居公司前列。一天，老板宣布了一个好消息——她将升任为经理。正当安妮在想象升职之后的工作前景以及薪水上浮情况而露出笑意时，老板不紧不慢扔出的一句话却让她的笑意冻结了——“不过升职后，你...