职业生涯规划表，是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。职业生涯规划表可以有不同的内容和多种模式，要根据一个组织的具体情况和职业生涯规划与管理需要选择和制定。马士斌（南京理工大学经济管理学院企业管理系副教授）基于职业类别、生涯目标体系内...

企业在为员工制订职业生涯规划时，首先，必须结合企业的发展战略和企业文化，制订企业人力资源长远发展规划；其次，要结合企业自身特点，建设员工职业发展通道，界定各种岗位的任职资格；再次，根据员工个人的特点，指导制订员工职业发展规划，并提供相应的帮助和支持；最后，企业还要对员工职业生涯进行开发和管理，如下...

大三是大学中的一个重大转折期，因为很多事情都要在大三这一年做出决定，以便准备和努力，所以，如何利用好这一年就成为现在的大三学子的一道必答题了。一、作用篇大三时期在大学四年中有五个作用，分别是：1．细分或微分专业领域学习大三是专业学习的关键时期，这时学校开设了大量的、关键的专业课程，同时大三这一年也...

偶然论的提倡者米勒（Miller）和福姆（Form）认为，个人职业选择被偶发事件或某一个机遇所左右的可能性很大，作为个人而言，似乎是无法预测的。例如，毕业求职时，正好遇到社会经济的不景气，或是因种种原因突然陷入急需经济援助的境地等。又如，在某一地方能利用的教育训练机构或能就业的职业，对某一个人来讲恰好条件相...

在美国，有一个关于成功的寓言故事，一直被经理人广泛流传。它取自《飞向成功》的畅销书，作者之一是唐纳德·克里夫顿博士。这个寓言故事讲的是：为了像人类一样聪明，森林里的动物们开办了一所学校。学生中有小鸡、小鸭、小乌、小兔、小山羊、小松鼠等，学校为他们开设了唱歌、跳舞、跑步、爬树和游泳5门课程。第一天上跑...

钟华强是经济学院会计专业的学生，学习成绩优异，从大二开始就和同学一起积极准备出国了，可是一直到了面临毕业的三月份，出国的事情还没有消息，于是他只好再出击求职了。出乎他意料的是，当他刚拿到了毕马威接收函的时候，美国伊利诺伊大学香槟分校商学院的offer也姗姗来迟了。从两手空空到突然变成面对两种选择，钟华...

一、职业生涯规划要进行自我定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。自我分析、自我定位是职业生涯...

虽然职业锚的概念倾向于寻求个人稳定的成长区域，但是它并不意味着个人停止变化或成长，职业锚本身也会发生变化。所以，企业人力资源部门应经常了解员工的职业锚的变化，并制订相应的方案，及时调整员工的职业锚。美国心理学家施恩和德朗合作，编制了《职业生涯定位量表》。研究结果证明，该量表具有较高的信度和效度，对...

国家的产业政策引导产业结构调整，随着产业结构的调整可以预测社会的人才需求。高校根据人才需求预测，可以调整专业设置。个人也可以从人才需求预测，认识自己所学的专业是“畅销”专业还是“滞销”专业。应当指出：个人就业与所学专业既有联系又有区别，“畅销”专业并不保证每个人有“销路”，“滞销”专业也不肯定每个...

吕萌是一个开朗活泼的女孩。她在本科时学会计学专业，因成绩优异、综合表现出色而被保送本专业的研究生。同学们都很羡慕她，觉得吕萌将来一定会有一个很好的职业前途。可吕萌自己却很苦恼，她不喜欢自己的专业，很想转行但又不知道自己适合做什么。吕萌的职业方向究竟在哪里呢？职业规划师：李军凯来询者情况：吕萌，女，研...

一个国家、一个地区在一定时期内的经济状况，直接影响其劳动就业情况。人们的职业生涯规划不可避免地受到当时社会经济状况的影响。从整个国家范围来看，经济的发展和科学技术的进步，劳动生产率的提高，职业转换速度的加快，就业岗位的增加，都是极为相关的因素。从一个国家的区域性经济发展状况来说，由于及其不平衡性，...