一、职业能力的概念职业能力是指人们为从事某种职业而必须具备的，并在这项职业活动中表现出来的多种能力的综合。任何一个职业或工作岗位都会有相应的职责要求，职业能力是胜任职业岗位的必要条件。职业能力的组成：1．智力能力是职业能力的核心部分一般的职业能力主要是指从业者的学习能力、文字与语言的运用能力、数学...

一、霍兰德人职六类型霍兰德提出的人格与职业类型，包括如下具体内容：（一）现实型——R型现实型也称实际型。属于现实型人格者，喜欢从事技艺性的或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，长于动手并以“技术高”为荣。其不足之处是人际关系能力较差。 属于这一类型的职业有：飞机机械师、机器修理工、电器师、自动...

有所尝试，就有所作为。——朗费罗段老师：您好！我是大三的女生，学的是工科。听了您的讲座，我再一次意识到就业形势的严峻。其实，寒假期间我就已经在思考毕业后何去何从的问题了。我的专业不是很好，所以很想考研，研究生应该比本科生好找工作，可我家经济条件不太好，如果读研得上公费才行，这还是后话，摆在眼前的是...

人要学会走路，也要学会摔跤，而且只有经过摔跤，他才能学会走路。——马克思段老师：您好！我最近在考研的事情上左右为难，不知该如何选择，希望您能够帮帮我。高中时，我学习很不认真，讨厌上课、讨厌做作业，所以，高考成绩很糟糕，只够上个专科。当初我不以为然，以为专科和本科没什么区别，只要有能力，无论在哪里都...

1．积极性暗示的要点积极的暗示，对人的潜能发挥，对人的事业发展极为重要。如何进行积极暗示呢？我国人才学专家王通讯研究员提出了以下几个要点。（1）句子应该简单有力，不要太长，太啰嗦，例如：我很健康！我很聪明！我很精干！我一定要成功！还有女生最喜欢的：我很苗条！不要说“我要好好学习，每天抽出2个小时学外...

请将第二部分至第五部分的全部测验分数按照前面已经统计好的6种职业倾向（R型、A型、I型、S型、E型、C型）得分填入下表，并作纵向累加。 测试 R型 A型 I型 S型 E型 C型 第二部分 第三部分 ...

徐凯是某名牌大学建筑管理专业的大二女生，担任系学生会干部。她觉得自己的专业角色很尴尬：论专业不如纯建筑专业的，论管理又不如纯管理的，真不知道自己将来能够学成什么。她认为，管理将来很有发展前途，而自己又不喜欢校学生会的管理工作，这是不是自己的性格自相矛盾呢？在这个案例中咨询师重点帮助来询者探索自我，...

静静是位非常优秀的学生，她是班长，也是系里的学生会主席。她有一点优越感，曾经觉得，即使全班同学都找不到工作而她也会找到，但事实是参加了近三百场面试都被拒之门外！是面试的问题吗？到底发生了什么？第一次面试，到底对她的心理产生了怎样的影响？为什么几百家公司一致对她说“不”？职业规划师：朱伦来询者情况：...

人的职业生涯发展是一个漫长而曲折的过程，人们在其中常常会面临无数次选择，尤其在选择人生中第一份职业或重新定位自己的职业等生涯发展的几个关键点上，所做出的决策正确与否将决定人们今后职业发展的方向，并影响获得职业生涯成功的可能性大小。在职业选择中，尽管不同的人从自己的“职业期望值”出发，采用不同的策略...

设计好员工职业发展通道之后，下一步要做的就是界定每个职位的任职资格。任职资格主要包括5个方面，即知识、经验、技能、能力和素质，它们决定了员工是否能胜任该职位，是员工在职业发展通道中晋升的标准。（1）知识，主要内容包括学历、基本知识和专业知识3个方面。专业知识指员工精通本岗位专业知识，具有较高的理论水...

在招聘启事上写满了“有工作经验者优先”，但一位有四年工作经验的女研究生竞在求职过程中数次受挫，这是为什么？年龄偏大？女生就业难？还是个人专业能力或综合素质欠缺？她不知道是什么原因，却开始不断地怀疑自己，认为自己本科毕业后的工作浪费了自己的青春。屡次失利让她意志变得有些消沉，自信心越来越少了。职业规...