一、劳动者可以劳动合同的情形凡具有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。为了充分保障劳动者的择业自由权，用人单位即使没有侵犯劳动者合法权...

一、辞职的流程是什么第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对...

阴还是阳 有一种强迫选择性的问题：只给你两个答案选择。例如：你是比较喜欢在小公司还是在大公司工作？以及：你是喜欢当领袖还是追随者？ 应付这类问题的上策，是要先知道这份工作的条件，然后瞄准方向作答。回答时稍微把范围扩大一点也无妨，并且表示你也明白另一种选择的价值。你可以这样...

姓名：xxx 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 161 cm53 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁 培训认证： 诚信徽章： 　求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 外贸/贸易专员/助理:跟单员 　 采购专员 行政人员 　 货运代理 仓管员 工作年...

民间借贷问题，是民间发生较多的纠纷之一。在合同法生效前，此类纠纷通常被作为一般的债务纠纷，依据民法通则的有关规定处理。合同法在总结以往立法经验和司法实践经验的基础上，把民间借贷纳入了自己的调整范围，对民间借贷涉及到的有关问题作了具体规定，尤其是对民间借贷的利息计算标准作了明确具体的规定。第211条规定：...

从简历判断求职者的思维特点对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也 不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不 到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察 侧重点。比如...

一、女职工的退休年龄的确定根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。...

通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车（sgm）人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。　　 1.　拼图（据说叫智商测试）　观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟（有 3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案）。　　...

个人基本简历 简历编号： 更新日期： 无照片 姓　　名：MM小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：东莞身材：158 cm　45 kg婚姻状况：未婚年龄：20 岁培训认证： 诚信徽章： 　求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生　应聘职位：财务类：财务人员、行政/人事类：文秘、经营/管理类：管理员工作年...

以下是一些经常在大学生 上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的 上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。 过分自信 很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要 成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，...

尊敬的xx大学的领导： 您好！ 感谢您在百忙之中审阅我的求职申请。 入校以来，我坚持刻苦学习，通过四年的积累，拥有了作为一名跨世纪师范大学生应该掌握的理论基础知识和专业知识。在担任班级干部期间，注重锻炼自己的组织领导和协调合作的能力，积极热情地开展工作，在同学中享有一定的威望。...