第一流的员工就是自觉自愿、主动承担、漂亮出色完成任务的员工。这样的员工，不需老板交代，不用任何强迫就能将事情做好；这样的员工，是每一个团队迫切寻找的人；这样的员工，是每一位老板愿意重用的人。作者用精练的言语与鞭辟入里的道理告诫每一位员工：对待工作：勤奋主动；对待公司：敬业热情；对待老板：忠诚感恩；对...

本书全面系统地讲解了漫谈法、结构法、情景法、车轮法、电话法、演讲法、答辩法、实测法、讨论法、游戏法十大行之有效的面试方法，对每种面试方法的操作流程都进行了详细具体的阐述，并对可能产生偏差的环节进行了合理化的修正，针对各种面试方法的优势和不足提供了不同的组合面试策略，确保对应聘者各方面能力素质测试的全...

作者简介:崔曼莉，毕业于南京大学中文系，做过主持人、策划人，有知名国企、外企的丰富工作经历。2004年进入互联网产业，现为北京某高科技公司CEO。在职场之外，她把自己定义为写作者——即不断写作的人。2002年开始，她在文学刊物上发表作品。处女作《卡卡的信仰》入编《2003年中国最佳短篇小说选》；小长篇《最...

本书给每位职场人士提供了实战性的沟通方法，并将沟通对象从工作中的客户拓展到生活中的朋友、家人。每个人都能从沟通的学习中获得一套适合自己的沟通方法，赚得人脉财富。本书不仅仅是一本职场用书，更是一本人人需要阅读的生活用书。

当我们激情消退，理想受挫，被无力感包围时，是放弃和沉寂，还是继续微笑，感恩，承担，执着，为自己的人生努力着？职场成功不仅需要玩转潜规则，更需要积极的态度和习惯江南春专文作序——一部幽默、真诚又充满智慧的职场励志小说称之为“非诚勿扰的作品”，“温暖阅读”。 当生命的三分之二...

作者简介:身心灵修行者，国家心理咨询师、家庭治疗师、两性情感专家。北京师范发展与教育心理学研究生，师从心理学家陈向一教授。十年情感关系研究，五年临床咨询经验，有“心灵魔法师”之称。多年来为团体量身定作管理心理学、沟通心理学等企业管理实用心理培训特别课程，获得了良好的市场口碑与知名度。 内容简...

通过对众多职场成功人士的观察与研究，笔者创造性地提取和精炼出了“第一反应”的理念。那么，什么是“第一反应”？ 有刺激就会有反应，任何的一个变化、一项任务、一个工作、一个问题或麻烦、一个事件，以及想法、感悟、触动等，都会对我们构成一个刺激；而对这些刺激，我们就会做出很多相应的反应，问...

作者简介:何山，经济师，畅销书作家，长期致力于人力资源管理的研究与实践，发表文字作品二百多万字，其畅销著作《工作要有好心态》被权威机构评定为“2009年十大员工培训图书”第二名；《工作要有好人品》被评定为“2008年十大员工培训图书”第三名，并被众多知名单位指定为培训示范教材。本书是现代组...

书中涉及了从日常生活到国际接待等各个方面上百个礼仪细节，随着礼仪教授的讲解，你很快就能轻松掌握礼仪规范，而且会记忆深刻，从而让你在生活和工作中时刻留意自己的行为举止，提高自己的休养，塑造自身形象。 礼仪的表现需要细节，细节的拿捏需要智慧，让我们寻求最独特的演绎，从《礼仪金说》中得到最完美的指引吧！

中国企业管理最迫在眉睫的问题是什么--职业化！职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，职业化也必将为员工的自身成长创造更大的机会和空间！中国国际航空股份有限公司董事长李家祥、中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣及众多企业家和专家学者联袂推荐。中国执行力第一人周永亮博士倾心打造的职业化标准： &midd...