下面是一份银行基本通用的笔试题目，请大家互相参考： 综合部分选择题 1．以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的（伦敦同业拆借率） 2．世界上第一个商业银行是？（英格兰银行） 3．巴塞尔协议规定的资本充足率为多少 （8%） 4．商业银行的经营目的是什么？ （盈利） 5．在日本发行的以美元计价的债券称为什么 （欧洲市场...
健康保险外部环境笔试题 1．瑞士是一个强调个人职责的国家，长期以来都是依靠商业健康保险满足国民的健康保障需求。为了解决商业健康保险市场失灵的问题，瑞士采取的政府干预政策中，不包括（ ） 。 A．州政府对一些被保险人补助保险费 B．对申请投保的被保险人，保险公司必须提供最基本的健康保障 C．法律要求所有人参加...
选择题1:投资选择行为就是( )过程，即追求与风险相一致的收益。A.股票交易B.委托买卖C.资产组合D.证券定价2:在证券投资的技术分析中，K线实体的大小决定于( )。A.最高价与最低价之差B.收盘价与开盘价之差C.最高价与开盘价之差D.最低价与收盘价之差3:可以通过证券多样化进行回避的风险是A.系统性风险B.通胀风险C.企业风...
一、判断题 10％ 1×10 1、吉芬产品的替代效应，收入效应的正负性。 2、基尼曲线和贫富悬殊的关系。 3、IS－LM曲线的移动 4、关于外汇的，现钞的买入价与卖出价 5、垄断与垄断竞争、关于MR＝MC，最佳产出量和价格的确定之类 6、以下忘了。不过记得题目不难。 二、单选20％ 1×20题目的顺序不大记得了。 根据（西方...
考试从上午8点30分开始，专业题两小时---小憩片刻---100道行测题 in 90 mins---中午休息---下午2点开始英语两小时行测题与公务员的差不多，但没有见到图形推理题，且计算的难度更低;英语包括语法选择题(高中那种，20题)、完型填空(20空)、阅读理解两篇、中翻英一篇+英翻中一篇(每篇字数200以内)、类似雅思作文一篇(最...
选择题1:In the following code, which is the earliest statement, where the object originally held in e, may be garbage collected:1.public class Test {2. public static void main (String args []) {3. Employee e = new Employee("Bob", 48);4. e.calculatePay();5. System.out.println(e.printDetails());6. e =...
嘿嘿 给大家献上经历，希望对大家有用网申 CICC的网申开始的很早，9月底前就截止了，让我有机会认真填写回答所有问题。和其他公司并没有太大区别，甚至不用必须填英文那份。需要注意的部分是OQ，比起后来网申的公司，中金是我填写最认真的一家，网上很多笔经面经提到网申部分，都强调要仔细填写，这是进入下一轮的重要环节...
一、简答题 1. 简述树的深度优先遍历及广度优先遍历及其非递归实现的特点； 2. 找出以下程序中的bug： #include <stdio.h> #include <stdlib.h> struct Record{ int a; int b; }; int create(struct Record *p, int num) { p = new struct Record[num]; if (!p) return -1; else...
google好象一直对自然常数e心存好感，就像它预计的上市股票融资金额也是2，718，281，828美元，正好是等同于自然常数e。这次是连环游戏，每一题的答案将在下一题中用到。1、{first 10-digit prime found in consecutive digits e}.com.e中出现的连续的第一个10个数字组成的质数。2、7427466391.comCongratulations,Youve ma...
第一部分 智力题 大概5，6道 1.有5*5表格中找规律填数字， 2.在3个飞标得99分的投法，标盘有数字 3.三角形各角有数字，找规律填上最后一个三角形一角上的数字 4.表格中有字母右面对应数字，找到规律（其实就是字母表位置号）填上一个字母旁的数字 后面忘了：） 第二部分 技术题 1，给出至少两种方法实现系统存储器管理 比如...
例行交代一下，今天早上闹钟不知道的何故没有响(每次有事的时候总出问题)。8点钟起床，8点20出发。三环外堵车，92路还堵。下车9：35，因为提前二十分钟进场，我就跑过去了。我原以为迟到会直接取消资格，结果10点才开始，而且有个姐姐过了开考半个多小时才过来，太飙汗了。全英文的，20道选择题，不定项选择，分值不一样。全...
在重文凭，但不唯文凭的时代，有一批公司异军突起，崇尚考察求职者的灵动思维，纷纷怪招迭现，用自己独特的方式来筛选人才。从智力测验到情景虚设，从性格测试到创意比拼，招聘者们用心良苦，设置要求“异度空间”，求职者们则搜索枯肠，展示自身的“超能力”，每次笔试都可谓是一场不见硝烟的战争。对...