一、女职工在三期内有何规定？1、由于女职工社会地位、社会角色、生理特征的特殊性，法律对女职工的劳动保护作了较为特殊的规定。《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》等法律，对“三期”女职工不能被解除劳动合同都作出强制性保护。《劳动合同法实施条例》也明确规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期...

在劳动合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都是违反宪法和有关劳动法规的，属无效民事行为，不能获得法院的支持。近日，山东省枣庄市山亭区人民法院审结了一起在承包工程合同中，发生伤亡事故的工伤纠纷案。合同中甲乙双方约定“在施工过程中出现伤亡事故，概不负责”的条款被判决无...

网友的困惑： 我在一家合资企业办事处工作，公司总部在北京，签订劳动合同期限是2006年4月10日至2008年5月9日。今年2月公司给我寄来书面解除劳动合同通知，之前1月23日口头告知过此事，理由是办事处要撤销，办事处行政人员将不设此岗，因此就直接关系到我一个人（我此前是从事此岗位的）。公司对我的承诺是到5月...

劳动合同：两方主体共商量 劳动合同首先是确定双方劳动关系的约定，有了这个约定，双方的劳动关系就确立起来了，这个劳动关系就得到了法律的保护。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 其次，劳动合同是关于劳动者和用人单位双方权利和义务的约定。...

一、事实劳动关系的特征由于事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象，它具有四个方面的特征：1、复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合...

一、如何确认事实劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部...

一、集体合同如何才能生效根据《劳动合同法》第五十四条规定：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”由此可见，集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，劳动行政部门依法对集体合同进行审查，是集...

一、领取失业保险金的标准（1）累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75％发放；（2）累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放；（3）累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放；（4）从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。自2003年10月1日起，累计缴费时间满16年以上的失业人员，从领取...

一．订立劳动合同前的注意事项1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同...

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡...

长今发配，避不开的陷阱：职场经验10年大长今和韩尚宫被陷害是有人在食物中下了“毒草”，引起“瘟疫”，令皇帝染上“传染病”，还被陷害施了令皇后腹中胎儿由男变女的符咒，被迫离开御膳房，发配到济州监营做官婢。 从那时起，她开始接触到医术，转行做了医女。 ...