一、劳动关系与劳务关系的特征劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下特征：第一，主体上，双方当事人可以都是法人...

大学生求职“陷阱”高薪往往是骗局 “日薪200元，朝九晚五，一月收入5400元。”如此诱人的条件，恐怕不少有志在暑期勤工俭学的大学生都会怦然心动。近日，网络上一则兼职招聘吸引了众多在杭大学生的眼球：“某国际知名企业冠名的篮球比赛在杭州举行，招募工作人员和兼职人员，工作27天，日薪2...

一、劳动争议仲裁调解程序根据法律规定和仲裁实践经验，仲裁调解大致包括以下三个阶段：（1）开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解，必须是双方当事人均同意调解才能进行调解，否则，仲裁委员会不能强行调解。在开始阶段，仲裁委员会应...

一、劳动保障监察事项有哪些（1）监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（2）监察用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（4）监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（5）监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）监察用人单位支付劳...

案情简介： 2002年8月，刘某大学毕业后应聘到某钢材厂，刘某与某钢材签订了5年某的劳动合同，合同约定刘某为财务会计。刘某一直在钢材厂财务部担任会计。2003年6月，钢材厂财务部因新科长刚上任，对以前的财务工作不熟悉，便安排刘某在公休日加班，整理报表。但刘某认为新科长要熟悉工作也不紧在这一两天，加上自己要进行财...

看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的“言外之意”，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利便显得尤为...

一、劳动合同中竞业限制的约定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超...

一、挪用工会经费的违纪行为各级工会组织必须按照“统一领导、分级管理”的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费行为：（1）收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，未按规定的分成比例和期限上解工会经费的...

当兼职模特被骗财3日，交了1万多元“拍摄保证金”并与公司签约成为模特的杜小姐，如约来到东莞市鸿福广场新城市酒店19楼的泽佳广告服务部时，却发现公司人去屋空。杜小姐遭遇了骗子公司，又因当兼职模特一事被媒体曝光丢了文员的工作。据悉，目前已知至少有10人受骗，累计被骗钱款超过10万元。东莞南城篁村派出...

一、住房公积金如何查询按照我国现行公积金管理制度，除北京、上海、天津、重庆四个直辖市外，我国各省自治区的个人住房公积金由分散于全国各地的地级市住房公积金管理中心管理。因此，各地市民要查询个人住房公积金余额，也需要到对应的住房公积金管理中心进行查询[5]。为方便市民查询，目前全国各地市管理中心已陆续开通住...

一、非法解除劳动合同的情形有哪些(1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;...