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共 11343 条数据

一、工伤依劳动能力鉴定分为几级因工残疾依劳动能力丧失的程度不同分为十级《工伤保险条例》相关规定第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,...

随着新春佳节临近尾声,打工者返深也进入高峰期。为预防劳务诈骗,确保打工者合法权益,记者昨日(8日)从龙岗获悉,龙岗公安等有关部门提醒打工者,找工作时一定要看清职介所是否具有《营业执照》和《职业介绍许可证》,不要轻易相信“黑职介”而落入劳务诈骗的陷阱。 案例1:1000多元买了4...

一.什么是社会保险基金社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇,按照国家法律、法规,由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的,用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社...

一、什么是行业性集体合同行业性集体合同主要是指在一定行业内,由行业性工会联合会与相应行业内各企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的集体合同。例如2006年3月27日,山东省机械电子工会与省机械工业办公室的首席代表分别在《山东省机械行业集体合同》,由此,全国第...

一、劳动争议案件一般举证内容劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容:(1)劳动仲裁委员会的裁决书。(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书...

甲 方:上海××有限公司 乙 方:xxx(要有基本情况) 甲、乙双方于 年 月 日签订了 年 月(或无固定)期限劳动合同,现由 方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 一、解除劳动合同...

世界性的金融危机横扫全球,我国企业也难独善其身,裁员已经成为众多用人单位最后的无奈选择。在劳动法律中承认经济性裁员是各国的普遍做法,但由于裁员涉及人数多,社会影响大,且裁员的程序相当严格,用人单位在裁员过程中操作不慎即会产生严重的法律后果及社会后果,如何正确适用裁员的法律规定,控制裁员过程中的法律风...

一、应何时签订劳动合同根据《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据《劳动法》的规定,劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...

一、工伤保险的定义工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职...

试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的抛聘条件或求职条件而约定的考察期。一方面,用人单位可以利用试用期制度,限制性的考察和选择适合工作岗位的劳动者,维护用人单位的利益;另一方面,在试用期内,劳动者可以了解用人单位的工作内容、劳动条件和劳动报酬等,自主选择自己的职业。试用期是劳动...

一、什么是裁员裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。二、通过考试的手段裁员合法吗用人单位根据工作的需要,决定采取公开考试的办法,对考试不通过...

“斩五关过六将”,层层厮杀,好不容易快要上班了,高兴吧,兴奋吧!注意了,千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题,不然正式上班后,后悔就来不及了。在坚持自己的原则下,提问的态度要诚恳,不要因小失大,要恰到好处。   问题一 单位安排给你的工作内容   是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的...

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