一、无固定期限合同就是铁饭碗吗？签订劳动合同是劳资双方的一种约定，在市场经济条件下，不存在所谓的终身制合同。无固定期限劳动合同不是一经签订，就不得解除、变更。在符合法定或者约定条件的情况下，劳资双方是可以解除或变更无固定期限劳动合同的。作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一，《劳动合同法》规定的合...

十二、如何面对求职路上的“陷阱” 求职路上的陷阱很多，但并不可怕。毕业生要学会分析问题，对“免费的午餐”要多想一想，最后得出的结论是一份耕耘一份收获，这才是真理。切莫因求职心切，而贪小便宜，这是一些人上当受骗的根源。 1、谨慎对待小广告。要小心那些版面很小的报纸的招聘广告，特别是那些...

一、劳动争议仲裁的受理时限根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可...

旷工辞退通知书怎么制作？____先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。____公司人力资源部

眼下正是求职高峰期，一些违规职介趁机大量发布虚假供职信息，骗取求职者钱财。昨日，江汉工商分局万松工商所就查处了一家“问题职介”。工商部门同时提醒求职者擦亮眼睛，识破求职陷阱。近日，位于武汉广场写字楼3703室的百川人力资源服务有限公司，对外发布招聘信息称，要招聘50名话务员、打字员、广播员，月薪...

在应聘求职过程中，很多不法企业充分利用求职者急于找工作的迫切心情而缺乏应有的防范意识，设置了各式各样的就业陷阱，给社会和就业人员带来了具大的危害和人生权益的伤害，由于涉及到的行业与就业人员的结构问题，在此，本文就毕业大学生-这一单一的就业群体进行分析：刚刚毕业的大学生，由于缺乏一...

一、违约金条款的适用情形劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当...

本网讯 (锦江法 四川新闻网实习记者 曾燕伶) 邵先生购买一处商铺后，因开发商未能按时交房而引起违约金赔偿纠纷，四次拒绝收房的邵先生将开发商告上法庭，要求其赔偿从合同约定的交房日起至今的违约金。四川新闻网记者4月24日获悉，成都市锦江区法院并没有完全支持邵先生的诉讼请求。2006年1月8日，邵先生与开发商签订协议购...

一．劳动法调整的劳动关系指什么劳动法调整的劳动关系，是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。对劳动关系应理解为：人们劳动过程中，不仅与自然发生关系，而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系，这种社会关系非常广泛，并不是所有与劳动有关的社会关系均有劳动法调...

一、公司裁员应符合的条件是什么按照这些规定，企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准。此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序...

近来，大学生求职被骗的情况较为突出，一些骗子公司打着招聘的幌子诈骗涉世未深的求职大学生。就此，记者昨日采访了多家职业介绍机构，请其为求职大学生支招。 骗子公司多不规范 骗子公司往往在居民区临时租房，大学生在应聘时首先要看招聘公司像不像正 规公司。比如，如果是经贸公司或电脑公司，即使没有自有的办公大楼，也...