滞纳金数额计算应当坚持自愿、公平和诚实信用原则，不应拘泥于最高人民法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的规定。 1999年1月29日，最高人民法院审判委员会第1042次会议通过的《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》规定：“对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法...

一、无效劳动合同包括什么最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》（试行）第68条规定：“以给公民及其亲人的生命健康、名誉、荣誉、财产等造成损害，或者以给法人的名誉、荣誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意见的表示的，可以认定为胁迫行为。”第69条规定：“一方当事人...

试用期要不要签劳动合同？试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但前提是不得违反强制性法律规定，并且试用期包括在劳动合同期限内。试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。同时，按照《劳动合同法》的规定，用人单位...

刚刚又接到这样一个电话，广东某地一外资公司欲在青岛设立分公司，如果您有意，请登录我们的网站，请尽快到公司报到，公司将对您进行X个月的，期间每月带薪X元，之后您将返回原籍，参与建立青岛分公司 这已经是第三次接到这样的电话了，因为我毕业之后一直在学习物流，所以网上的简历的状态一直是未就业，可能骗子是从这方面...

一、劳动合同的主要内容有什么1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3．劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无...

《合同法》就委托合同与一般合同在合同解除方面规定的内容有所不同。在委托合同中，委托人或受托人可随时任意的解除委托关系，不需要取得对方的同意，即使对方不同意解除委托关系，也发生解除的效力，行使解除权的一方也无须对其承担违约责任。但这并不意味着在委托合同关系中没有违约责任的适用余地。我们在此所指的违约责...

“新人”换“旧人”，“试用期陷阱”又添新花样 近来发现极少数公司通过不断延长招聘信息有效期，招用新员工替代即将转正的员工以达到降低用人成本的目的，此种行为侵犯了劳动者的有关权益。上海公共招聘网提醒广大求职者，用人单位通过延长招聘信息招“新人”换“旧人&rdquo...

盐城劳动法目录 · 盐城市人民政府办公室关于印发盐城市推进劳动关系协调工作进社区实施方案的通知 · 盐城市人民政府办公室关于推行劳动保障监察网格化管理的意见 · 盐城市人民政府办公室关于印发《盐城市贯彻实施〈劳动合同法〉工作方案》的通知 · 盐城市人民政府办公室转发省政府办公...

又到求职旺季，面对面试官精心设计的陷阱，缺乏经验的求职者纷纷“落马”。昨日，公共招聘网的职场专家在接受记者采访时特别支招，劝诫求职者：面试前应做充分准备，应对面试“陷阱”，得学会“投机取巧”。 陷阱一：谈隐私应对：把握分寸日前，小顾去应聘一家三资企业的市场营销员...

一、劳动合同履行有什么要求（一）用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位应当严格执行劳动定额...

求职者提防招聘“陷阱”本报讯 （记者姜艳秋）春节假期结束后，企业招工进入高峰期，火车站、汽车站附近街头出现大量招工人员，各种招聘广告随处可见。记者近日在采访中发现，很多招工广告上的招聘信息并不完全真实，求职者应提防其中“陷阱”。本市劳动监察大队负责人告诉记者，正月十五一过就进入招聘...