一、劳动者在什么情况下可以解除劳动合同1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.劳动法第26条规定的情形（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由...

一、工伤保险的范围有哪些工伤是职业伤害的简称，主要指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与从事工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与从事工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。从各国情况看工伤保险的范围随着时间的推移，逐步扩大。在工伤补偿计划发展...

试用期摔伤 没签合同雇主也该赔任大姐退休后当保洁员，上班没几天就摔伤了，接下来发生的事让任大姐心寒，物业公司以她在试用期摔伤为由拒绝赔偿。日前，法官帮任大姐找回公道，判令物业公司赔偿其医疗费和误工费。2007年3月19日，任大姐到沈阳市皇姑区某物业公司应聘保洁员。物业公司没和任大姐签订任何书面合同，双方口头...

一．临时工不用签劳动合同吗其实，“临时工”是一个已经推出历史舞台的一个概念，是我国统一实行劳动合同制度以前，与“固定工”相对应的概念。《劳动法》颁布实施后，用人单位招聘劳动者都应与劳动者签订劳动合同。用人单位如果与所谓的“临时工”不签定劳动合同，一旦发生劳动争议，用人单位不但要赔偿由此给劳动者带来的...

目前不少公司为了吸引求职者，变相抬高招聘信息中月薪的情况不在少数，其中的水分需求职者仔细甄别。这种“看上去很美”的薪资不仅不能让求职者得到更多的实惠，反会让求职者失去了很多应得权益。 一年前，小余发现某连锁店需招聘店长，且月薪有2000元，便前往应聘并被录用。前不久，小余来到上海劳动...

三天前，她还庆幸自己被“馅饼”砸了，世界五百强企业德国巴斯夫企业要招用她。昨日，她通过各种渠道查出德国巴斯夫公司最近并没有公开招聘，而向她致电的这家企业并不存在。网上查询得知，该企业招聘人员的电话却来自东莞、韶关、惠州三个地方。被“名企”邀请面试“心碎了”真名叫杨岳敏，...

一、劳动行政复议的申请条件1、申请人是认为具体行政行为直接侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被申请人；3、有具体的复议请求和事实根据；4、属于申请复议的范围；5、属于受理复议机关管辖范围；6、法律、法规规定的其他条件。申请人申请行政复议的程序。对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服...

一、提取住房公积金的条件（一）住房消费提取：1、购买自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房；2、房租超出家庭工资收入的规定比例的；3、偿还住房贷款本息的。（二）销户提取：1、离休、退休的；2、出境定居的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的（二者条件缺一不可）；4、死亡。（三）提取住房公积金的次...

最近，张先生为招聘吃了黑职介的亏。他来到一家号称“直招”管理人员的单位，这家单位先让他交50元审查费，说是对档案等审查的费用，交了这笔钱后，又让他再交600元制约金，张先生想到马上就可以有一份合适的工作，于是又掏了600元。钱交完后张先生被分配到了这家公司下属的一个单位，可张先生到了一看，并不是什...

一、劳动合同有什么内容？劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...

第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于...