一、职业病诊断的标准1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察...
-= 双方协议 =- 目前有些单位正与毕业生签订就业双向意向书。 双向意向书受法律保护,但不受学校认可。 换言之,如果学生与单位A签订了意向书,意向书标明违约条款 为2000元。 如果学生又想去单位B工作,则必须按照意向书条款向单位A缴纳违约金 2000元; 但在学校这边,可作为初次办理就业手续,正常领取就业协议书,不...
应届生-签约问题、户口档案、福利保险(一)签约一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。1、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个...
一、可提取住房公积金的情况按照《住房公积金管理条例》,职工在下列情况下可提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的限当年度 。(二)离休、退休的。(三)丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的。(四)出境定居的。(五)偿还购房贷款本息的。(六)死亡或宣告死亡的。二、提取住房公...
一、用人单位单方解除劳动合同的条件用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一...
一、伤残等级评定的流程是什么职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分...
北京市人力资源和社会保障局公布了今年中秋、国庆两节的加班工资支付方法。根据规定,法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。(9月15日《新京报》)看了这个报道,笔者认为,人力资源和社会保障局强调法定节假日加班新规,是因为多年来劳动者法定节假日加班费难拿到,...
「案由」 申诉人:李某某,女,37岁,汉族,电力工业部某某研究院工人。 被诉人:电力工业部某某研究院。 法定代表人:廖某某,系电力工业部某某研究院。 申诉人李某某对被诉人电力工业部某某研究院1996年l0月3日作出的辞职处理不服,申诉认为:自己在电力工业...
一、需要支付双倍工资的情形1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定...
劳动保障局12333电话咨询中心负责人昨天告知,除4种情况之外,员工有权对长假期间加班说“不”。员工不得拒绝加班的4种情况是:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日...
一.支付工资要注意什么问题第一,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;第二,企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,也可以由劳动者授权的亲属代为领取,但应当有委托证明。第三,企业应及时支付工资。企业必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。...
工伤赔偿律师函范本工伤赔偿律师函某某奶业(集团)有限公司:XX律师事务所某分所接受张某的委托,并指派本律师作为其代理人,与贵司就王某(张某爱人)工伤死亡赔偿问题进行处理。本律师听取了委托人张某及相关证人的陈述、审核了相关证据材料、进行相应调查核实后,现特致函贵司如下:一、事情经过2005年11...