劳动法工伤规定《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险...

一．保密合同的违约金问题违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格;职工违反竞业限制条款的，违约金一般不超过补偿费的1至2倍。对于侵犯商业秘密的行为，原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人...

一、工伤认定申请需要提交哪些材料工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告...

一、劳动合同中商业秘密怎么规定（一）商业秘密的概念商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。（二）商...

一、怎么解除劳动合同1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;2. 严重违反用人单位的规章制度的;3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的...

一．如何证明事实劳动关系存在事实劳动关系证明用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...

劳务雇佣合同 签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月__...

仲裁庭审理的程序是怎样的？仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；4、仲裁员以询问方...

一、劳动争议仲裁申诉时效与诉讼时效的联系1、二者都属于丧失时效，即超出法定期间就丧失了向有关法定机构请求保护的权利。法律规定这两种时效制度的目的都是为了及时保护权利人的合法权益，同时促使权利人积极行使权利。2、二者都是法定的，不具有任意性，当事人不得以约定的方式改变。3、二者规定的都是权利行使或存续的期...

一．申请劳动仲裁去哪里其中地域管辖是一种重要的管辖形式，是以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。根据新的《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的...

一、工伤争议由谁承担举证责任《工伤保险条例》颁布后，工伤争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任。相对于举证责任倒置，是举证责任的正置，这是举证责任的一般规则，其简要的表述为：“谁主张，谁举证”。将其...