一、出现劳动争议怎么处理劳动者与用人单位发生劳动争议，可以选择以下处理方式：（一）双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。（二）不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解；外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力...

一、工伤如何认定申请？《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规...

一、怎么确定工伤保险保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿、促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险，是《工伤保险条例》的立法宗旨，因而也是确定工伤保险待遇的基本原则。第五章规定的工伤保险待遇可分为4类，即工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补偿待遇和死亡补偿待遇。从待遇构...

如何订立无固定期限的劳动合同，什么情况下应该订立？有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工...

赔偿损失在民法土包括违约的赔偿损失、侵权的赔偿损失及其它的赔偿损失。本条的赔偿损失指违约的赔偿损失，它是一方当事人违反合同给另一方当事人造成财产等损失的赔偿。承担赔偿损失责任的构成要件有四：一是有违约行为，当事人不履行合同或者不适当履行合同。二是有损失后果，违约行为给另一方当事人造成了财产等损失。三...

骗的种类繁多，根据要骗什么，可大致分为骗钱物的，骗名利的。属于前一种的，十有八九这辈子就在监狱里呆着了（例外的也有，诸如“今年过年不收礼，收礼专收xxx”之类）。腐败贪污是一种骗，“全心全意为人民服务”的口号，估计每个贪污分子都拍着胸脯保证过；骗名利的似乎比骗钱的要斯文点，其实一...

一．劳动争议调解委员会的调解程序解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解：（一）及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录；（二）由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解；（三）调解委员会充分听取争议双方当事人...

按照现行法律规定，企业如何在试用期内辞退员工，在试用期辞退员工需要遵循什么程序？下文作出介绍。企业在试用期解除劳动合同时，一定要有关于录用条件的前置性约定，只用这样，用人单位才能依据法律赋予权利，按照以下程序，解除劳动合同：1、 人单位存在有录用条件的表述；2、 录用条件已经向劳动者公示；3、 有证据证明...

一、集体合同的法律效力集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性...

许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。 善待自己的档案 毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，它们或它们的主管单...

求职警惕街头“代聘”一些个体企业和小作坊为招收廉价工人，并省去办理正规招聘的手续，把招聘工作委托给街头代人写招工启事的“代聘中介”。这些长年“扎根”在各大人才市场门口的“代聘中介”将非法招聘广告摆满街头。昨天，中原区执法局联合市人才交流市场，对非法的“代聘...