第一条 为提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本规定。 第二条 国家实行先培训后上岗的就业制度。用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）（以下简称技术工种）的劳动者，必须从取得...

一、什么是辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除...

常见的无效劳动合同 刘xx 无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查，发现常见的 违法无效劳动合...

一、工伤医疗待遇的内容职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是：（1）就医待遇就医待遇包括以下内容：第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...

在北京近期举办的一个招聘会上,一位来自吉林某艺术院校的应届毕业生,深有体会地对同来招聘的女同学说,你们千万要记住,只要是先收钱的,八成是黑中介,我都跑了好几个招聘会了,有的招聘会200多个摊位,真正有名的企业并不多,有好多都是招保姆、小时工的。 ； ； 很多怀着美好憧憬的年轻人，为了尽快找到理想的工作，不得...

一、哪些人需要签订保密协议一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有...

一．工伤认定需要什么凭证于2004年1月1日起生效的《条例》,已把各类用工的因工作遭受事故伤害纳入工伤保险的范围,雇工、临时工都享受工伤待遇。《条例》规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户,应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工...

一．仲裁时效的中止根据《企业劳动争议处理条例解释》第19条的规定，仲裁庭在审理劳动争议过程中，如遇有特殊情况(如向上级单位请示等待答复、仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等不可抗力事由)，致使劳动争议无法继续审理的，可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间，经仲...

新京报9月20日报道 因在单位给其身体造成损害，员工张先生将单位诉至法院，要求单位赔偿256兆美元（相当于2.56亿美元）。日前，海淀法院正式受理此案。据悉，该案是新中国成立以来基层法院审理的最大标的劳动争议案件。 “天价”索赔曾被劳动仲裁驳回 张先生称，2007年6月，他入职到一家电脑公司，签订两年期劳动...

分配到事业单位的军转干部的工资福利分配到事业单位分配到事业单位的军转干部，其工资的固定部分，按照分配到国家机关的同等条件军转干部基本工资(职务工资，级别工资、基础工资、工龄工资四部分之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应的专业技术职务工资或职务工资档次(套入后的工资标准按照人事部、财政部人发[1997]89...

一、关于加班的规定有哪些1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...