一、什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一...
善待自己的档案 毕业生与用人单位签约时,要询问清楚用人单位的性质,如果是国家机关、国有事业单位、国有企业,它们或它们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。各地人才...
各市人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局),中央驻鲁企业、省直属企业: 为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》,指导用人单位规范劳动合同管理,维护用人单位和劳动者合法权益,提高用人单位劳动合同管理水平,构建和谐稳定的劳动关系,我们制定了《山东省劳动合同管理操作指南》...
不要到处发布求职信息【案例】A同学在某求职网站发布求职信息后,不断接到莫名其妙的电话,问她愿不愿意从事“特殊服务”。A在愤怒之余百思不得其解,这些人是怎样知道她的手机号码等个人信息的?【提醒】很多同学为了找到一份工作,到处“撒网”,不管什么招聘网站都上去注册,往往给自己带来麻烦。填...
毕业生签约 注意 1 、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门鉴证,是编制就业方案、派发档案户口的唯一凭证。 2 、就业协议并非劳动合同。毕业生毕业后只要到单位报到上班,即完成履约。除非...
在一次人才招聘会上,一位应届毕业生将简历投给了一家房地产公司。公司副总与他交谈后表示满意,许诺提供住房、3000元以上的月薪,并希望能当场签约。对方出具的是一份打印好的合同,该生觉得合同格式很规范,条文也都很专业,双方的权利义务似乎也规定得很清楚,欣然签约。但当他到公司上班后才发现,所谓的住房是一间住着...
一、劳动者解除劳动合同的情形(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法...
一、办理公积金贷款的条件办理公积金贷款主要需满足如下几方面条件:首先,要符合贷款中心规定的有关贷款的住房公积金缴存条件;其次,借款申请人须建立住房公积金账户12个月(含)以上,同时,足额正常缴存住房公积金12个月(含)以上(正常缴存包括按月连续缴存、预缴、补缴住房公积金),且申请贷款时处于缴存状态。对于经中心...
一.不定时工作制哪些员工可以实行劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条规定:“企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和...
一、申领失业保险金的么条件参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金,必须符合以下条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险,是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作,并非新生劳动力,如不是刚毕业的学生。参加失业保险,必...
网络招聘暗藏"陷阱"提醒求职者注意五点 春节过后又到了求职高峰。对于求职者而言,网上的免费招聘信息就如一把双刃剑,一方面求职者不用穿梭于各大人才市场就能掌握大量信息,而另一方面,这种便利也给了动歪脑筋的人可乘之机,他们打着高薪水、低门槛的幌子骗取求职者的钱财 。在接到应聘者投诉后,记者也...
一、一至四级伤残享受什么待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付...