一、如何领取失业保险金？在法定劳动年龄内非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，才可领取失业金。单位方面，需要原单位在辞退日起，三个月内，将被辞退员工工作档案先送至人社局失业中心，工作档案送达后，本人即可办理。本人方面，需带劳动合同解除书或劳动中止证明书两份，单位录用人员登记...

眼下正值高校毕业生求职高峰，但是南昌晚报连日来接到近百起大学生毕业求职遭遇陷阱的投诉，昨日，记者为此采访了相关部门负责人，南昌市劳动局劳动监察处特意委托本报向社会发布求职警示。 ◎陷阱一用高薪为诱饵骗取押金 案例：小李在参加一家公司面试时，人事主管承诺给予很高的薪水，但要先交800元押金，工作满一年后再退...

一、劳动监察的程序是怎样的（一）登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。（二）调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。（三）处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事...

所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。

一、什么是无故克扣工资？无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依...

一、集体合同的审查程序是什么集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。 又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件...

一、劳动纠纷的种类有哪些根据引起劳动纠纷的原因不同，可以将劳动纠纷划分为以下几种：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷...

劳动者休假工资报酬如何支付？ 我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。 劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 国务院对职工停工休假，探亲假、事假的工资报酬如何支付作了规定。 （１）停工休假发津贴 １９５７年，国务院《关...

怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么?干什么?交什么作业?得到什么?是需要好好规划一下的。首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相...

一个普通的钢化玻璃工艺鼠标垫，批发价不过12、13元，却被一家礼品公司开出198元的批发价，298元的零售价，然后让来应聘的年轻人交200元钱后拿一只去推销，凡销售6只者就会被录用。如果你不想卖了，对不起，你没有履行合同，200元不能返还。 小黄拿合同来报社投诉 22岁的小黄没想到自己...

第一章 总 则 第一条 为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。 第二条 本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。 本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行...