一、农民工能参加工伤保险吗工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇...

一．生育保险待遇结算方式1．按定额付费自然分娩、人工干预分娩、剖腹产、引产、高危人工流产、流产、放置(取出)宫内节育器、绝育术医疗费等分别按规定的定额标准支付。2．按项目付费复通术医疗费，宫内节育器取出伴有嵌顿、断裂、变形、异位或绝经期一年以上的医疗费，治疗计划生育手术并发症医疗费，分娩期出现生育并发症...

一、用人单位违法解除劳动合同怎么办我国劳动合同法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”由此可见，单位违法解除劳动合同以后...

一．仲裁庭闭庭程序有哪些（1） 首席仲裁员宣读裁决后，应当宣布闭庭（2） 书记员宣布全体起立，仲裁庭成员退庭（3） 仲裁庭成员退庭后，书记员宣布当事人和旁听人员退庭二．怎样向仲裁委员会申请仲裁根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人申请仲裁，首先应当在规定的时限内进行，即应当在劳动争议发生之...

案例回放： 小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后到单位报到，与单位签订了为期4年，并有3个月试用期的劳动合同。 小张工作...

简要内容：人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》已经出台，这个《办法》明确规定了职工不休或少休年休假，如何支付报酬，明确日工资计算方法，提出解除终止合同职工年休假要折算等。 人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》已经出台，这个《办法》明确规定...

随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是，仍有不少企业和个人打着招聘的幌子，欺骗求职心切的人们。在此，笔者列举最常见的招聘陷阱，希望给求职者提点醒。陷阱一：储备人员不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的招聘信息，精心准备后赶往面试现场；结果，招聘方随意询问几句...

一、如何解除无固定期限劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件...

一、对企业职工退休审批如何管理1、各级劳动部门要严格执行关于企业职工退休、退职审批权限的规定，任何单位和个人均不得越级越权批准或办理职工退休手续。2、各级劳动行政部门负责受理职工退休、退职审批工作，严格按照国家规定审查职工退休（退职）条件，确认、批准职工退休（退职）和颁发退休证件。3、各级劳动行政部门在...

一．年终奖是否属于工资现实中，劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式：一类是劳动合同约定，二类是规章制度规定，三类是由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖...

【法规名称】 劳动和社会保障行政复议办法【颁布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发文字号】 劳动和社会保障部令[第5号]【颁布时间】 1999-11-23【实施时间】 1999-11-23【效力属性】 有效【正文】劳动和社会保障行政复议办法根据《中华人民共和国行政复议法》（中华人民共和国主席令第十六号），劳动和社会保障...