今天上午，安徽省马鞍山市花山区人民法院审理了一起人身损害赔偿纠纷，网管工作时被网民无故砍伤，网吧被判承担工伤赔偿责任。 原告程晓风于2007年2月被一网吧聘为网管。2007年4月21日，在工作过程中，因更换耳机一事，与网民发生纠纷，被一网民当场砍伤，致创伤性失血休克，右手第2、3掌骨开放性骨折伴肌腱损伤，...

一、工伤申报主体及时限有什么规定工作申报主体分为：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同...

一、劳务派遣的工资如何确定劳务派遣工与正式工待遇悬殊，身份歧视突出，就因为身份不同，从事同样的工作，获得的劳动报酬相差很大，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。在劳动合同法起草过程中，多数意见认为，劳动合同法必须规定同工同酬，这不仅是...

一、什么是经济补偿金？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反...

一、劳动诉讼要提供哪些证据劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。1、 员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；2、 员工工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整...

一、医疗期间有哪些待遇1，员工在医疗期内劳动合同期限届满是，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。2，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。3，根据劳...

七月是大中专毕业生求职的关键时期，迫于就业压力，很多毕业生在签约时显得非常着急，大有“一见钟情” 的架势，恨不得与用人单位马上签约，对用人单位的基本情况和相关待遇也不甚了解。笔者在此提醒广大毕业生，在就业过程中应该注意维护自己的合法权益，做好签约的准备工作，避免带来损失和不必要的麻烦。就业协...

广州合同违约金计算标准如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事...

已经毕业两个多月，仍未就业的大学生中间，已有25%的人重点考虑创业了。来自麦可思的“2009大学毕业生就业跟踪调查”8月报告显示，2009届大学生被调查者中，未签约者创业意愿大涨，准备自主创业的比例达到2月以来的最高点。福建签约率过半从被调查者所在各省市的签约率情况来看，上海以67%的比...

网友waxfung的困惑： 公司领导5月26日忽然对我们五六十个人说，由于公司的决策不利，只能请大家离开！因为08年1月实行新的劳动法了，所以，他让我们今年的5月31日前，必须离开公司。我的理解是：“半年内”离开，而不是“一年”，那公司可以给我们少一点遣散费，是这样吗？ ...

一、人事争议的处理方式有哪些1、人事争议仲裁：人事争议仲裁是对人事管理活动中产生的人事纠纷由人事管理的行政权力与司法程序相结合进行依法调解和裁决而产生的一种新的准司法性质的解决方式。它具有保障权益、维护稳定、化解矛盾、减少诉讼压力等重要作用。与传统的人事争议解决方式相比，人事争议仲裁制度的基本原则为：...