一、劳务派遣过程中应注意什么问题（一）《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看，用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式，则此目的将来是无法实现的。（二）法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者要实行同工同酬的原则。所谓“同工”是指同岗位、同付...

一、提前解除劳动合同的程序员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文...

一．劳动关系怎么举证劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建立劳动关系，一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的，为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动...

一．劳动争议有哪些处理机构根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代...

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在...

黄金投资虽风光无比，但金光灿灿的背后也暗藏陷阱。前有震惊全国的高德黄金爆仓案，后有巨亏百万的外盘炒金案，每一桩案例背后，都有数百人最后落得身无分文。记者亲眼见到，曾经几百万身家，本衣食无忧的老板，现在却被骗得所剩无几，每天提着装上各种证据资料的公文包奔波，不断与代理公司周旋。　　这一切都源于信息闭塞...

一、什么是劳务派遣劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。二、劳务派遣应遵循什么原...

一、女工生育津贴的享受条件1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。二、女工的生育假期有多长(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：(1) 正常...

专家支招远离五种“招聘陷阱”1997 连日来，记者接到了多名求职者的电话，反映他们在求职过程中遭遇了“陷阱”。针对这些“招聘陷阱”，哈尔滨市劳动和社会保障局监察支队副支队长陈德举为广大求职者支招，避免更多的求职者上当受骗。一周内被骗了4次哈师大学生杨某：去年年末，我在南岗区西...

一．劳动争议仲裁调解如何申请发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动调解组织申请调解。劳动调解组织包括：一是企业劳动争议调解委员会；二是依法设立的基层人民调解组织；三是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这里要指出的是，调解程序也是一个自愿程序，当事人不...

随着劳动力市场的逐渐放开，到中介机构登记求职已被越来越多的人接受。眼下，政府部门主办的、行业内的、私人创办的中介机构林林总总。但是，职业中介市场的繁荣也不可避免的为一些不法分子提供了可乘之机。现在中介活动中违规现象时有发生。近日，记者对上场进行了调查和分析，发现中介“猫腻”无外乎以下几种：...