一．订立集体合同必须遵循的原则<1>遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，必须遵守国家的法律、法规和方针政策，在合同的内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定；<2>坚持平等自愿、协商一致的原则，只有这样，集体合同才能既得到国家法律的保护，以能得到双方当事人的切实履行。<3>结合实际原则，...

一、企业破产应如何支付拖欠职工的工资企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资是许多员工关心的问题，我国法律对此也有着明确的规定：1、中华人民共和国企业破产法（试行）中规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。2、《工资...

目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、 用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业生和用人单位...

一．劳动合同解除有什么手续不少劳动者和用人单位对合同解除时，应该办理些什么样的手续，并不能非常清楚，以至于在现实工作中，劳资双方往往因此产生许多争端。现就劳资双方解除劳动合同时应履行的手续作一总结：对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通...

一、女职工哺乳期有什么保护1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”乳母禁忌从事的劳动范围是：(1)作业场所空气中铅...

一、法律劳务派遣合同期限的规定根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，...

一、失业保险金能领多长时间失业保险经办机构根据用人单位和失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费不满一年的，不领取失业保险金;满一年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加一年可增2个月，但最长不超过24个月。失业人员在领取失业保险金其间重新就业后再...

一、劳动者可获得经济补偿的情形1、主要适用于用人单位方主动解约的情形。例外的规定是，最高院司法解释规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付...

一、住房公积金的提取条件（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。（七）与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；二、住房公积金的提取要求（一）非本市户籍...

案例: 尽管每天的工作时间都在十小时以上，但五一长假期间，南京一家事业单位的小李还是选择了加班，理由加班费是平时的三倍。　　和小李作出同样选择的人还有很多。随着社会经济形态的转变和市场经济的蓬勃发展，许多人的工作已经不再受8小时工作制的统一"制约"，因行业的不同、竞争压力的加剧，工作和...

一、年终奖怎么计算因为年终奖只是公司的一种奖励措施，可发可不发，所以并没有什么明文规定年终奖应该怎么计算。一般年终奖的计算方法根据公司章程的相关规定计算，双方当事人有约定的，从约定二、年终奖应该如何发放年终奖的发放实际上是一种投资，这种投资不仅是对员工价值的认可，同时也能进一步增强公司的凝聚力。但是...