当发生了用人单位不承认与劳动者存在劳动关系的时候，劳动者如何证明劳动关系?其实劳动者 注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入被动局面。以下是证明劳动关系的5种方法：首先，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同...

一、什么是未成年工？未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。二、我国法律对未成年工的特殊保护有哪些？（一）用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准...

一、职业病危害因素有哪些？（一） 粉尘类：1、矽尘(游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘)可能导致的职业病：矽肺2、 煤尘(煤矽尘)可能导致的职业病：煤工尘肺3、石墨尘可能导致的职业病：石墨尘肺4、炭黑尘可能导致的职业病：炭黑尘肺5、石棉尘可能导致的职业病：石棉肺6、滑石尘可能导致的职业病：滑石尘肺7、水泥尘可能...

兼职是一个俗称，法律上并没有关于兼职的明确定义。实践上看，所谓的兼职有广义和狭义之分。广义的兼职包括一切本职以外通过你的劳动赚取货币性收入，狭义的兼职单指你与本职单位以外的其他单位建立劳动关系提供劳动赚取工资。建立劳动关系意味着你要接受单位的人员管理，而不仅仅着眼于劳动产品的质量。举个例...

劳动合同很重要，这是很多求职者都知道的。但是你了解什么样的合同是无效的吗？辽宁省就业网劳动保障维权服务中心部长刘嘉佳及维权中心工作人员张金来为大家介绍了几种最常见的无效劳动合同，职场新人尤其要注意，以防上当。口头约定的合同张金来说这个情况时有发生，个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需...

一、实行不定时工作制的条件不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发[1994]503号）规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：企业中的高级管理...

广州一个家庭不吃不喝举全家之力也要用12年的可支配收入才能买一套商品房。 日前，上海易居房地产研究院发布研究报告，指出我国2008年房价收入比明显回落，然而一线城市房价收入比仍然偏高，广州房价收入比高达12.09，位列全国第四。 2008年房价收入比明显下调 房价收入比是指房屋总价与居民家庭年可支配收入的比...

正文： <合同法>第一百一十四条规定, 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当...

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、哪些劳动合同是无效的一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出...

一、 哪些情形可以申请劳动能力鉴定？各类用人单位（含机关、事业、企业、其他，以下统称“用人单位”）职工因工负伤（含职业病，以下简称“因工”）劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；各类用人单位职工因病（含非因工负伤，以下简称“因病”）丧失劳动能力程度的鉴定；因工、因病死亡职工供养亲属丧失劳动能力...

一、劳动合同违约金支付要哪些条件？由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。由于后一种情形地...