为求职在某网站提交了一份电子简历，却招来骗子，险些让家中损失3000元，17日，城区某高校大四女生小姗(化名)提起这段求职插曲心有余悸。10月初，小姗浏览某求职网站时，填写了一份电子简历，包括个人联系方式及基本情况，提交之后还刷新了两次。15日中午，她突然接到一个无来电显示的电话，对方是一位男子，称自己是广东某...

毕业生签约又违约 被单位告上法庭毕业前与一家单位签订了就业协议，而真正踏上工作岗位时，却去了另一家单位——吉林省某高校2003届毕业生周茹(化名)，迈入社会第一步，就因签约又违约，被用人单位告上法庭，并被判赔1.2万余元。“她签的就业协议不是一张废纸，作为一名受过高等教育的大学毕业生，更应当遵守...

一、如何计算病假工资？根据《北京市工资支付规定》第21条的规定，，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分...

一、住房公积金贷款所需资料1、住房公积金个人借款申请书；2、身份证件（居民身份证、户口本或其他身份证件）；3、所在单位出具的借款人稳定经济收入证明或其他偿债能力的证明；4、合法有效的购房合同、协议或其他批准文件；5、抵押物清单，权属证明文件，权利人同意抵押的证明；6、住房公积金管理部门认可的房地产评估机构...

经过“斩五关过六蒋”，层层厮杀，好不容易快要要上班了，高兴吧，兴奋吧！注意了，千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。 在坚持自己的原则下，提问的态度要诚恳，不要因小失大，要恰到好处。问题一、单位安排给你的工作内容是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。...

■虽然同工不同酬现象的形成原因复杂，但有一点可以肯定的是，“用工双轨制”一直在作怪　　■将员工分成三六九等，这种“按身份分配”违背按劳取酬原则，构成对一部分劳动者的歧视　　■眼下“临时工”仍未从历史舞台上退出，是因为“正式工”还在台上　　...

一、女职工劳动保护的内容女职工劳动保护具有两层含义：(1)保护女职工的劳动权利;(2)保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。女职工劳动保护的主要内容包括四个方面：(1)保护女职工的劳动权利。(2)研究职业因素对女性...

一．认定工伤的程序1、申报工伤事故（1） 企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。（2） 工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。（3） 工伤职工本人或其家属没...

一．保密协议的类型保密协议的条款设计，对于该协议对商业秘密保护作用的大小有着重要关系。一般情况下，保密协议中保密范围、竞业禁止和违约责任的约定等条款的设计是关键性的。1.保密的内容和范围条款商业秘密的范围一般包括技术信息、经营信息和特殊约定的其他秘密。随着商业秘密的范围从单纯的技术秘密扩大到经营秘密、...

求职陷阱里的诱惑 高校毕业生拥有高学历，在就业群体中还是很有优势的，但是为什么他们在求职过程中这么容易上当？记者与小王的班主任了解情况，她说小王是个很有正义感、爱憎分明的小伙子。入校两年多时间，学习比较认真，大学一、二年级都获得过奖学金。他非常聪明，有创新思维和创新能力，总希望开创一番自己的...

表现：公司年终招人，新进的人员换了一拨又一拨，试用期的结束意味着劳动关系的结束。原本用来增进相互了解而协商约定的考察期如今成了许多求职者难以名状的隐痛，双向的试用原则更多地沦为企业方的霸王决断和对求职者的苛求，求职者不禁要问：试用期，难道这就是尽头？提醒：如今，试用期时遭遇不公已是职场上的常见现象，...