劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。如果用人单位已尽到诚信义务，而因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以...

一、劳动合同有什么作用劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增强企业活力，发挥劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率，促进社会主义现代化建设，都有重要的作用，劳动合同的作用主要表现在以下几方面：(1)劳动合...

劳动合同很重要，这是很多求职者都知道的。但是你了解什么样的合同是无效的吗？辽宁省就业网劳动保障维权服务中心部长刘嘉佳及维权中心工作人员张金来为大家介绍了几种最常见的无效劳动合同，职场新人尤其要注意，以防上当。口头约定的合同 张金来说这个情况时有发生，个别外资企业、私营企业和集体企业...

背景新闻　　小刘是北京农学院的应届大学毕业生，2010年7月份从该大学正式毕业。去年１２月，北京某投资顾问公司到北京农学院招聘。小刘于今年１月８日被招聘进入该公司工作，职务为投资顾问，负责开发行业市场，吸纳客户入金。双方约定试用期为一个月，试用期底薪８００元，提成另计，第二个月转正，底薪提高到１５００元。...

一、工伤赔偿的原则有哪些？企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。需要指出的是，对于工伤保险待遇，我国实行的是职工无过错责任原则。这就是说，无论职工有无...

一、非全日制用工的定义非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。但是，企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同。二、非全日制用工合同如何签订当然，劳动合同在形式、...

一、无效劳动合同有哪几种《劳动合同法》第二十六条列举了劳动合同无效或者部分无效的三种情形：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。从导致劳动合同无效的起因可分为...

一、什么是伤残就业补助金？伤残就业补助金是对于因工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难...

警惕求职陷阱 就业形势严峻，求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何规避？ 案例一： 华南理工大学某同学收到某公司的一条短信，请其尽快到公司来面试，但该同学都没投过这个公司，就打电话去询问，对方答复在某人才网上看到的。同学按时赴约，但找不到地方就再次联系公司。很快一...

原本以为去年已经跟任职的单位签订了无固定期限劳动合同，但到了今年，这份“合同”却转眼间就成了一张废纸。日前，从河南来东莞打工的尹先生向记者反映了这么一件怪事。 河南来东莞打工的尹先生出示了一份2007年签订的“无固定期限劳动合同”，但“合同”的另一方——即尹先生先前...

网友的困惑： 我是通过上海外服与某英国公司上海代表处（没有法人）签订劳动合同的，在职期间公司曾派我去英国培训2周（其实就是出差,根本没有培训），并与公司签订培训协议，要求我培训结束后为公司服务2年，否则按比例赔偿去英国的交通食宿等费用。在之后的时间里，我也经常在公司加班。 去年11月...