若职工就工伤赔偿问题与用人单位在有关部门主持下达成协议，但后来反悔了，还能否向人民法院提起诉讼? 根据我国劳动法第８０、８２、８３、８４条之规定，劳动者因工伤赔偿问题与用人单位无论在何种单位或部门主持下，自愿达成和解协议，均应切实履行。如果有关人员没有采取威胁、利诱或者其他非法手段，使劳动者在违背自愿...

“结婚这个秘密，我已经足足保守了五年了，两个人像做贼一样，最烦的是，同事还不断地给我们介绍对象！” 王女士是一位都市隐婚族，和先生结婚三年，不戴婚戒；明明领了结婚证，却生怕透露了已婚的身份。原因很简单，担心公开婚姻状况会失去领导关注、丢掉工作机会，甚至会影响未来前途。毕竟，来...

一、集体合同与劳动合同有哪些不同（一）签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由本人与用工单位签订。（二）签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。（三）生效条件不同。集体合同签订后...

位于禅城区锦华东路的锦隆花园开发商涉嫌在未通过竣工验收的情况下就让业主收楼(详见1月20日A26版报道)。昨日，记者从禅城区建设局获悉，该局已立案调查此事，并将对开发商进行处罚，业主可以按照合同的约定向开发商追讨违约金，同时房管部门提醒业主，由于目前尚未完成验收，业主需要慎重考虑在现阶段进行装修可能会给质量...

1.《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本案中，东升铸造厂与王辉签订的新铸模工艺保密协定即属于竞业限制约定性质。 2.《劳动合同法》还规定：劳动者违...

一、单位不给年休假劳动者可否解除合同机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面找法网为您整理年休假要注意的几大事项。用人单位不安排员工...

【法规名称】 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定【颁布部门】 人力资源和社会保障部【发文字号】 中华人民共和国人力资源和社会保障部令[第14号]【颁布时间】 2010-12-31【实施时间】 2011-01-01【效力属性】 有效【正文】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第10号《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》已经人力资...

我是某公司的一名工程师，去年12月8日进厂，今年2月23日公司发转正通知给我，并加薪。根据经理的评价要求我到现场再进行实际操作机床一个月时间，要求我签字。我签字同意了。但公司在3月11日解聘我，理由是试用期不合格，并在我签字的评价栏内更改成从3月1日起，延长一个月试用期。请问这种情况我申请劳动仲裁能...

毕业生档案里有很多原始材料不可复制，所以一定要重视。毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位是否具有人事管理权，是否可以接收档案。一些非公企事业单位、民营机构并不具有人事管理权，要通过人才交流中心接收档案；如果应届毕业生户口不能落在工作所在城市，则最好是到生源所在地的人才交流中心委托办理人...

一、劳动合同怎么约定双倍工资《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、经济补偿金如何规定《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳...

正文： 违约金怎么算 违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。如果当事人在合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，则应该按照相关法规条例的具体规定处理；如果有关条例...