法律咨询：劳动者因病非工负伤不能工作而被解除合同的如何给予经济补偿?劳动法律师解答：根据《劳动合同法》第四十六条规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...

山西大学法学院白红平教授认为，大学毕业生这些不合理的就业观念是十分有害的，不仅自己得不到锻炼，随意跳槽等一些行为不仅伤害自己的利益，而且也折射出这些毕业生法律观念淡薄的影子。　　“从近几年的状况看，在签订合同过程中劳动合同法往往被用人单位错误解读，如随意更改员工福利待遇，对劳...

一、关于违约　　目前我校毕业生使用的就业协议书一般是由教育部门统一制定的、规范的、专门用于应届毕业生就业的书面协议。根据国家毕业生就业政策，毕业生、用人单位、学校在协议书上签字、盖章后，协议书便生效，对三方面都具有约束力，各方面都应该遵守协议、履行协议。如果三方中有一方反悔的，即视为&ldq...

一、工伤保险的适用范围根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用...

《劳动合同法实施条例》出台后，引起各方广泛关注，其中诸多具有争议性的条款在数天里成为员工、单位、专家热议的焦点。记者昨天在采访中发现，绝大部分员工、单位、专家认为条例较全面，具体地解释了劳动合同法亟待解释的条款和内容。但也有不少员工、业内人士认为条例解释新法的“缝隙”仍很大，即新法...

一、怎样取住房公积金？前提条件有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的；（四）出国定居或赴港、澳、台地区定居的；（...

一、试用期辞退的条件辞退条件在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职，营...

《劳动合同法》从今年1月1日起施行，几天前，经国务院批准颁发了《劳动合同法实施条例》，接着，媒体报道说：《全国人大常委会将开展劳动合同法执法检查》。看来，劳动者的利益越来越受到关注和保护了。且慢，把《劳动合同法》视为保护劳动者利益的保护神，未免有些“误读”。 吴邦国对即将展开的劳动法执法检查有...

依照现行法律法规，用人单位可以签订试用合同吗？已经签订的劳动试用合同是否合法？下文作出详细介绍。依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”《上海市劳动合同条例》第十三条规定：“劳动合同当事人可以约...

一、试用期要签合同吗按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。二、...

2001年4月间，被告翁某雇请原告肖某在其承包的建筑工地做建筑工，工资按每日30元计算。同年5月19日下午3时，原告站在墙上用绳拉木板时，不幸从6米高的砖墙上跌下，当即不省人事，即被送院治疗，经过两个月的住院治疗，原告于同年7月18日治愈出院。被告支付了原告住院期间的全部医疗费。8月1日，市劳动能力鉴定委...