一、劳动合同解除有什么规定？实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力，合同当事人的利益得失和权益的保护，容易引起纷争。劳动合同解除包括三种：即劳动合同当事人双方协商一致解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同。而单...

怎么签订无固定期限劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同的情形有哪些？1、订立无固定期限劳动合同的两种法定情形：(1)本着平等、自愿、协商一致原则，经合同双方协商一致即可订立，而无需过问劳动者一方以往是否与该用人单位有否劳动关系及其持续时间的长短。换言之，用人单位和劳动者双方经协商达成合意，就是订立无固定...

一、如何解除劳动合同《中华人民共和国》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》...

劳动法下的违约金问题一直是劳资双方都很关注的一个问题，从飞行员离职与航空公司的巨额索赔，到劳动合同法对违约金的限制使用，再到之前各地对违约金问题的不同态度，使得违约金问题一直纷纷扰扰。本文对劳动合同法下的违约金问题进行了简要探讨，供劳资双方借鉴。 2010年2月，某航空股份有限公司机长王某来到北京...

湖北省鄂州市汀祖镇丁坳村村民李介梅怎么也没想到，花了8000元“打洋工”，国门未出，钱打了“水漂”，还欠了一屁股债！“打洋工”受骗，不仅为李介梅们带来了一场恶梦，更为近年为在国际市场频遭“红灯”的我国境外劳务输出敲响了警钟！ 近年来，随着我国境外劳务输出业...

一、工伤申报认定的基本程序（1）职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行...

一、申请工伤认定的规定有哪些我国《民法通则》第一百三十五条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条规定：身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。第一百三十七条还规定：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年...

按照劳动法的规定，哪些人可以签订无固定期限劳动合同，需要具备哪些条件？下文作出介绍。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，...

一、如何签订劳动合同(一)签订劳动合同：知己知彼，百战不殆1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调，要在这类谈判中成功，你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型，每个公司所能给的报酬和福利都有许多由来已久的制...

一．临时工工伤赔偿标准是什么2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性工作岗位上的用工，都必须订立劳动合同，参加各种保险。在临时性工作岗位的用工，可以订立以完成一定的工作为期限的劳动合同，也可订立短期劳动合同...

王先生在一家台资企业工作，最近遇到了一件让他烦心的事。　　　原来他们公司的厂开在广东省东莞市，他最初在厂里担任生产主管。此后，他被调往公司在北京的办事处，又再调到上海的总部工作。在广东工作时，王先生与公司签有劳动合同，在调往北京后又与公司续延了合同期限，在履行合同期间，被调往上海。频繁的...