就业数据资源平台
就业知识库
求职指导库
个人能力
行业岗位分析
行业指南
名家企业
培训视频
行业考试题库
资源讯息
创业就业
行业书城
共 11343 条数据

一、集体合同由谁签订根据《劳动法》第33条第2款的规定:集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。由此可见,集体合同的双方是用人单位和劳动者团体,他们是通过自己的协商代表来协商集体合同草案的。那么协商代表是指谁呢,根据《集体合同规定》第19条的规定:规定所称集体协商...

扣工资的合法情形根据劳动部《工资支付暂行规定》,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。

一.双休日出差有加班费吗加班是指用人单位与职工协商达成一致,要求职工在法定节假日或公休日从事工作。因此出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。由于你信中没有讲清楚,因此只得将所有的情况一并告知,以利你根据自己的实际情况与单位交涉。一、若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工...

一、企业补充养老保险重要吗企业补充养老保险是指企业在参加基本养老保险的基础上,依据国家政策在经济效益较好的企业中实施的,旨在更好地体现效益原则,调动职工积极性,增强企业的凝聚力,合理引导社会消费,适当提高企业职工退休后的生活水平的一种补充性保险。二、企业补充养老可以转移吗根据劳动部《关于印发〈建立企...

正文: 一、实际给付之日的含义看似明确,但实际并不明确,因为在对判决的执行中,当事人付款存在一次付清和分期付清的情况,那么实际给付之日是指第一次付款时还是最后一次付款时呢?至于款项付清时,则涉及到如对方一直不付款时,那就一直要将逾期付款违约金计算下去,这样岂不有失公平。 二、如当事人对逾期付款违约金...

【案例导读】 一名妇女、一间出租房、一张印制的图表……,为何近200人上当受骗? 【案例正文】 一名妇女以能够找工作为名,一方面充当“能人”骗取邻居钱财,一方面伪造公章虚设职业介绍中介,致使近200名求职者上当受骗。天津南开警方根据群众举报将该妇女抓获并依法刑拘。 9月...

一.为何试用期不超过六个月为什么试用期不得超过六个月呢?因为试用期是考察员工是否符合用人单位要求、是否能与用人单位其他同事和谐相处的一段特定期限,在这段时期内,双方的劳动关系还未最终确定,员工可以在试用期内随时辞职,而用人单位也可以在提出证据证明员工不符合录用条件的前提下解除与员工的劳动合同。这种不确...

人才招聘专业网站接到的大多数求职者投诉表明:求职过程中遇到的招聘"李鬼",可能构成的伤害要远大于买到一件假货。中华英才网职场专家支招教你慧眼识假,避免掉进求职"黑洞"。 ; ; ; 手法一:招聘广告亦幻亦真 ; ; ; 有的企业一次招聘上百人,囊括几乎所有岗位;长年招聘,人数不限;企业宣传内容精...

一、竞业限制补偿金标准竞业限制经济补偿金的支付既有法律强制性规定的地方,也有双方当事人约定的内容,有的时候还可以通过司法裁定来解决。对补偿数额的确定,法律没有明确规定,双方可协商约定,可依据该员工离职前近一个月工资标准乘以竞业限制的年限来确定。具体来说,可以从以下三个方面来理解:1、在支付时间上法定。...

一、集体合同的内容关于集体合同的内容,不同时期、不同企业是存在一定的差异的。过去,国营企业和集体所有制企业的集体合同主要包括以下内容:1、企业的生产计划、财务计划与发展计划的各项指标;2、企业行政方面为实现各种计划所必须解决的问题以及为实现计划应当采取的技术组织措施;3、有关劳动竞赛中如何组织职工改进技...

一、试用期辞退员工有没有经济补偿按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四...

57岁的吴瑞祥看到躺在炕上的季鹏程就想掉眼泪。39天前,作为律师,他认识了这个年轻人。从此,他接触到一件以前很少关注的事情——传销。23岁的季鹏程是在校大学生,将于2008年7月毕业。为了找一份工作,他四处奔波。目前,他躺在内蒙古赤峰市翁牛特旗乌丹镇北大庙村的家里,生活不能自理。导致他生活发生变故的原...

就业数据资源平台