试图借“试用期”为名侵犯职工合法权益的不法业主,今后将没有空子可钻。上海市新近颁布的《关于实施〈上海市劳动合同规定〉若干问题的通知》,对用工单位试用劳动力的期限作了明确规定。 据了解,随着劳动力流动的日益频繁,一些企业为降低用工成本玩起了“试用期”的花招。他们往往藉&ldq...
《民生关注》报道:最近,我们接到一位热心观众的电话,说他好不容易找到一份喜欢的工作,可才上班一天,他就发现自己被骗了。 洪师傅几天前路过东部客运站时,在路边看到了一家贸易公司的招工广告。曾开车多年的他,很想应聘驾驶员的职位。去报名时,公司就要他先交210元的手续费和管理费。 洪...
一、非全日制用工与全日制用工的区别二者的区别主要有以下四个方面:一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...
一、什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级...
一、非全日制用工与全日制用工的区别近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范:(一)对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超...
解读劳动合同法 据中央电视台报道,即将实施的《劳动合同法》除明确了行政部门对劳动合同制度实施进行监督管理的责任外,还对有些行政部门因不作为或违法作为给劳动者造成的损失,规定了赔偿责任。 专家说,在《劳动合同法》中,在用人单位法律责任的问题上,更多的倾向不是罚,而是给劳动者赔偿和补偿...
所谓集体合同的变更,是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前,因订立集体合同的主客观条件发生了变化,依照法律规定的条件与程序,对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。所谓集体合同的解除,是指集体合同依法签订后,未履行完牛前,由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止集体合...
一、签订无固定期限劳动合同的情形无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位...
一、试用期必须上保险吗在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。试用期期限最长 6 个月根据《中...
据哈市劳动监察大队的工作人员介绍,他们经常接到打工者遭遇招聘陷阱的投诉,有的能够查实,但有的因为无法找到证据,所以无法为打工者维权。在此,他们提醒打工者在找工作时一定要谨慎,并列举了常见的十大招聘陷阱。 陷阱一:储备人员 不少应聘者都遇到过这样的情况:看到一条非常满意的招聘信息,精心准备后赶往面...
一、劳动合同订立的时间劳动合同订立时间,就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看,分为三种情况:1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动合同,明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下,劳动合同生效和用人单位使用劳动者的...
一、劳动合同是什么劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动合同无效的原因有哪些根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合...