一．裁员的社会保障有哪些（一）经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律规定连续计算工龄的，依法律的规定。如，商调人员应连续计算工龄。当然，用人单位也可以根据自己的能力给与劳动者更高的补偿标准。（二）失业保险金救助...

一、未签劳动合同工资怎么办1、按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、按照《劳动合同法实施条例》的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...

《劳动合同法》第40条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以提前30日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。那么，该条款中的 “致使劳动合同无法履行的客观情况”该怎样理解呢...

想要兼职要交培训费？经济危机下，“路边”兼职机会却日渐增多。记者采访发现，近期在轨交站内和招聘会上的兼职推销，往往要附加诸如培训费等收费。根据最新调查，有五成求职者在求职包括兼职过程中遭遇过陷阱，收取各种名目的费用是求职陷阱中的惯用伎俩。专家预测，就业形势严峻下，招聘欺诈将增多。想要兼职要...

又到岁末年终之际，奔波于各种招聘会的大学生已有部分人找到工作准备签约，违约金开始成为应届毕业生之间的热门词汇。签与不签是目前摆在不少毕业生面前的难题，而用人单位则在发愁，该用多少违约金才能“拴”住应聘毕业生的心不违约。 　　学生“毁约心态”不是少数 记者从部分高校的就业指导中心了解...

求职谨防骗局，须知劳动合同小知识 问：我所在企业是一家商业企业，为了逃避责任，最近企业和我们签订劳动合同时，在补充协议里规定了“工作人员在外销售商品时要注意安全，否则发生伤亡事故企业不予负责”的条款。请问这样的劳动合同是否有效，哪些情况下劳动合同无效或者部分无效？劳动合同...

一、工伤的赔偿标准是什么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤...

一、申请劳动仲裁如何确定诉求申请劳动仲裁时如何确定申诉请求是大有大学问的，并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，社会保险争议，目前劳动仲裁机构是不受理的。那么，申诉人在确定仲裁请求时，就应当知道这些情况。不过，就社会保险...

根据世界银行公布的数据显示，中国居民收入的基尼系数已由改革开放前的0.16上升到目前的0.47，不仅超过了国际上0.4的警戒线，也超过了发达国家的水平。由于部分群体隐性福利的存在，有专家认为，实际上这种收入差距还要更大。“为什么他们工资那么高?为什么很多单位工资年年涨，而我们单位几年都不涨?”谈起工资，...

什么情况用人单位不得解除合同，不得解除合同有什么规定？《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规...

一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和...