一、生育保险采取的补偿方式1988年之后，我国部分地区实行生育保险制度改革，所采取的生育保险费用补偿方式主要有两种。一是，分担式，即女职工的生育费用由女职工和其配偶的双方单位共同负担；二是社会统筹，即通过参加生育保险的单位缴费，而建立生育保险基金，由保险基金支付生育女职工的费用基金支付生育女职工的费用。...

找工作心太急中计了临平的沈师傅最近急着想找一份驾驶员的工作。他通过某职业介绍所登记了资料，很快传来好消息，有家香港在临平的分公司要招一名驾驶员，最好是40—50岁的，沈师傅条件刚刚好。“当时我心花怒放，对方负责人小陈对我印象很好，面试过后就要我了。”沈师傅没想到找工作会这么顺利。接着，...

一、职业病如何确定《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。...

一、辞退职工的条件有哪些根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。（3）服务态度很差，...

劳动合同终止有经济补偿金吗，经济补偿金法律如何规定？一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。只有在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发[1986]77号文)生效的情况下，国有企业老职工在终止劳动合同时，企业发给不超过12个月的经济补偿金。从2001年12月26日劳动部发文《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废...

发生劳动争议怎么办，劳动争议的主要解决方法有哪些？争议解决的主要途径，有：调解。劳动争议调解委员会的组成：员工代表、公司代表、工会代表。与员工达成的调解协议必须是自愿执行。这个协议没有法律强制力，不可以向法院申请强制执行。仲裁。对于仲裁裁决，当事方均没有反对，应执行。如有一方不服裁决，应在收到裁决书...

2008年8月12日下午，北京市第一中级人民法院首次使用《劳动争议调解仲裁法》，依照该法第四十九条规定，撤销了劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）做出的仲裁裁决。2007年11月27日，劳动者杨洋（化名）到某医学技术公司工作。后双方因解除劳动合同发生争议，杨洋向公司所在地的劳动争议仲裁委员会员会提出申诉。仲裁委做出...

一、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展，保护企业经营者和职工双方的合法权益。劳动争议仲裁依循以下原则，即：着重调解，及时受理，查清事实，依法处理...

对于实行计划生育，按《劳动法》、《上海市女职工劳动保护办法》享受产假的女职工，其产假期间工资不得低于本人请产前假或请产假前正常出勤月的列入工资总额统计的全部工资收入。女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，期间的工资不得低于产假工资的80％。 单位调整工资时，女职工按规...

一、集体合同有什么法律特征集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外，集体合同还具有其自身特征：（一）集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表；另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由...

一、职业病诊断鉴定的程序 根据《职业病防治法》的有关规定，职业病诊断鉴定按照以下程序进行：(1)当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括：鉴定申请书;职业病诊断病历记录，诊断证明书;鉴定委员会要求提供的其他材料。(2)审查。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的申请后，要对...