一、企业在给员工薪酬时该考虑什么在进行薪酬管理时，应结合企业在册员工薪酬和各岗位特点平衡考虑，特别是新入职的员工。1、新员工起薪的标准▲考察以下几个因素：A、员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路；B、同地区同行业的市场行情，如果企业的起薪低于其他企业的同等水平，则会...

案情：2001年5月，被告陈某以仪征市某建筑安装工程公司名义承接山东青岛一工程，雇用原告周某等人去该工程做工，至同年11月，原告离开工地回原籍。此后，原告多次向被告追要劳动报酬。2002年9月13日，被告向原告出具欠据一份，欠据载明：“今欠到工资5000元，青岛工程款付后全部结清。”原告为了得到欠据凭证，对...

一、劳动纠纷提供证据需注意什么1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书...

数百名广州市各高校的大学生通过一家教公司从事家教工作，当工作期满准备领取工资及押金时，却发现这家公司已人去楼空，老板亦不知去向。闻讯而来的劳动监察部门初步调查发现，被骗的大学生估计有上千人。 工作未定先交报名费 据华南农业大学陈同学称，7月初，她在学校的海报栏内看到了一则海报，称在暑期内可为在校...

北京市劳动保障局日前表示，北京市执行标准工时制度，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照《北京市工资支付规定》第14条和第44条的有关规定，支付劳动者加班工资。即：安排在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。要注意的是，如果5月1日、2日两天都加班...

北京劳动合同甲 方 　　　　　　 乙 方 文化程度 性 别法定代表人 　　　　出生日期----年--月--日或委托代理人 　　　居民身份证号码　 邮政编码甲方地址 　　　　　家庭住址 所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、...

劳动者解除劳动合同争议如何处理，处理劳动争议时注意什么？依据《劳动法》第三章和《企业劳动争议处理条例》(国务院第117号令)的规定处理这类争议时，仲裁委员会应注意以下几点：(1)职工按照《劳动法》第31条规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除劳动合同，应要求用人单位予以办理相关手续。(2)职工在合同期内按照《...

一、变更集体劳动合同的条件变更集体合同需要存在一定的条件。《集体合同规定》第三十九条第四十条规定，存在下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（1）双方协商代表协商一致。《集体合同规定》第三十九条规定，双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。法律允许当事人经协商一致后...

一、哪些情况需要支付加班费一在日标准工作时间以外延长工作时间的。二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的。三在法定节假日工作的。二、劳动者加班工资的标准是什么用人单位实行标准工时制度，应保证员工每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。用人单位由于生产经营需要，经...

2010届大学生所面临的就业形势不如2009届大学生那么严峻,但是他们的境况也不好过。记者了解到,虽然招聘大学生的企业的数量有所增多,质量也提高了,但是他们的要求也相应提高。尽管毕业在即,仍有不少企业要求通过面试的学生先实习后签约,而且实习的人数远比最终签约的名额多。对此多数学生担心没保障,企业这样做是否只是想使用...

一、企业什么情况需支付经济补偿金一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、...