一、竞业禁止的禁止义务有哪些？竞业禁止法律关系的内容即竞业禁止法律关系主体的权利和义务。由于权利与义务是相对的，而竞业禁止主要表现为对义务主体的限制。在笔者看来，不竞业义务主要表现在以下几个方面：1、对股东、合伙人的规定中国台湾地区公司法第54条和第115条规定：“无限公司的股东与两合公司的无限责任股东，...

一、什么叫无故拖欠工资无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。...

工作难找，高薪工作更是凤毛麟角。看到高薪职位虚位以待，求职者难免不怦然心动。“成都兴得利连锁超市”和“万家乐全国居家购物超市有限公司”，长期在《×新潮生活周刊》上发布招聘广告，不少职位待遇较高，吸引了许多求职者的眼光。然而，昨日，省工商局发布通报称，这纯粹是利用招聘...

求职旺季 谨防网络求职诈骗长沙某高校应届毕业生小嘉，一个多月前只身前往广东东莞参加某“名企”的面试。到达东莞后，一个女孩前来接他，两人坐上一辆出租车，拐进一条小巷。他被女孩带入一座很破旧的楼，一个年轻的“主管”接见了他，开始大谈“网络销售”。这时，小嘉才知自己被“传...

一、劳动合同无效的原因根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招...

一．什么是工资标准工资标准又称工资率，是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平，是工资收入的基础。工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。 日工资率的计算：日工资率=月标准工资÷平均每月天数。二．工资标准的形式有哪些有最低工资标...

一、工伤认定条件工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定的条件。“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间；“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常...

一、事实劳动关系的认定事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同，事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上...

目录总则第一章　　一般规定第二章　　合同的订立第三章　　合同的效力第四章　　合同的履行第五章　　合同的变更和转让第六章　　合同的权利义务终止第七章　　违约责任第八章　　其他规定分则第九章　　买卖合同第十章　　供用电、水、气、热力合同第十一章　　赠与合同第十二章　　借款合同第十三章　　租赁合同第十四章...

明明已经掌握了相关的知识，公司却非要求自己花上一笔不菲的费用接受他们的“培训”；广告上写的是“国际金融集团招聘‘储备干部’”，实际上招的却是没有底薪的保险代理人。在不少针对应届大学生的招聘中，类似这样的陷阱五花八门层出不穷，涉世未深缺少社会经验的应届大学毕业生要识破招聘...

一、缴纳住房公积金的好处国务院于2005年12月19日相应修订了《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第25规定，“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税人的应纳税所得额中扣除”。也就是说，企业为职工缴纳的住房公积金在税前列支，国家给予了免征所得...