由劳动争议调解委员会调解的劳动争议，必须符合以下条件： （1）必须是劳动争议； （2）必须是本企业范围内的劳动争议； （3）必须是我国法律规定受案范围内的劳动争议； （4）必须是争议双方自愿调解的劳动争议。

一、现行生育保险制度内容企业和、事业单位的生育保险制度分别于1951、1955年建立之后，经过30多年的实践，国家为了进一步保护妇女和婴儿的身体健康，提高民族整体素质，经过医学专家和妇幼保健专家对产后妇女及新生儿身体情况及营养保健等多方面的科学论证，并参考其他国家妇幼保健的经验做法，于1988年7月颁布了《女职工劳...

一。服务期条款有哪些劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间;二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇;三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训...

一、工伤护理费的计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，...

一、申请劳动能力鉴定需要哪些材料？1、用人单位或职工提出的书面鉴定申请。2、按规定填写的《河南省工伤职工劳动能力鉴定表》。3、《工伤认定决定书》和复印件。4、职工本人身份证（复印件）和近期一寸免冠照片四张。5、医疗机构的诊断证明、原始病历（如复印件须医疗机构加盖公章）等诊疗资料。6、再次鉴定或复查鉴定提交...

中国日报网环球在线消息：在各地求职热度升温之际，上海市劳动和社会保障局１４日公布“十大求职陷阱”，提醒广大求职者予以防范。 这十大求职陷阱分别是：“新人换旧人”的试用期陷阱以招聘为名、替培训机构拉揽生源的培训陷阱以“实习”名义使用廉价劳动力的实习陷阱巧立名目收取各类费用的...

一、上班路上发生事故属于工伤吗在上下班的规定时间内，上下班和回家必经路线上（包括回父母家及中午休息时间回家吃饭途中，只要方向不错），发生无本人责任或者非本人主要责任的道路机动车交通事故造成的伤亡，必须有交通管理部门出具的证明材料。非道路交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事...

网友的困惑： 我与公司2008年签定为期2年的劳动合同（2008/6/1—2010/5/30），前几天公司让我签了一份“关于停止劳动合同执行的通知”，内容为：经XX公司与您协商同意，与您签署的原劳动合同2009年7月1日起废止，自2009年7月1日起执行新的劳动合同。我已在此通知上签字了，但我听说要签的新合同...

一、无效合同能否要求经济补偿劳动合同被确认无效后，劳动者能否要求用人单位支付经济补偿金呢？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成...

一．劳务派遣者工资如何确定劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者，则派遣劳动者的工资不能由劳动者与...

网络招聘：提防传销陷阱 ●大学生遭遇骗局向本报投诉，中山工商部门称不少网上皮包公司是传销组织●记者调查发现，骗子公司一般不留真实地址和固定电话自称是知名的大企业，主动向应届的大学生伸出“橄榄枝”，到底是天降馅饼，还是另有蹊跷？昨日，长春某高校的黄同学向本报投诉，３月１日，一名自称为中山&ld...